ענקית האנרגיה הבריטית BP הודיעה על מינויו הרשמי של איאן טיילר לתפקיד יו"ר החברה. המינוי מגיע לאחר חודשים ארוכים של טלטלה בצמרת הניהולית של ענקית הנפט, שכללה את הדחתו המפתיעה של קודמו בתפקיד, אלברט מניפולד, אשר כיהן בתפקיד במשך כשבעה חודשים בלבד לפני שהודח במפתיע.
טיילר, המכהן כדירקטור בלתי-ביצועי בחברה מאז אפריל 2025, מונה לתפקיד היו"ר הזמני ב-26 במאי וכעת מינויו הפך לרשמי וקבוע. דאם אמנדה בלאנק, הדירקטורית הבכירה והעצמאית של החברה, ציינה כי טיילר מביא עמו ניסיון משמעותי בעבודה מול הנהלות בכירות, לצד דגש רב על ממשל תאגידי ופיקוח הדוק בשם בעלי המניות.
חילופי תפקידים ופרישה בדירקטוריון
במקביל למינויו של טיילר, הודיעה החברה כי בלאנק עצמה לא תתמודד לכהונה נוספת באסיפה הכללית השנתית של החברה בשנת 2027. בלאנק צפויה לעזוב את הדירקטוריון באופן סופי מיד לאחר שיימצא לה מחליף מתאים לתפקידה. טיילר ציין כי ביקש ממנה להישאר בתפקיד, אך היא סירבה לבקשתו.
לדבריו של טיילר, בלאנק השיבה לו כי לאחר ארבע שנים של פעילות הגיע הזמן להתחיל לתכנן את פרישתה מהדירקטוריון. פרישתה המתוכננת של בלאנק מצטרפת לשורה ארוכה של שינויים פרסונליים בצמרת החברה, אשר מעוררים שאלות רבות בקרב המשקיעים והציבור בנוגע ליציבות הניהולית של ענקית האנרגיה הבריטית.
הדחת היו"ר הקודם עוררה שאלות
הדחתו של היו"ר הקודם, אלברט מניפולד, הגיעה בעקבות טענות קשות ל"חששות חמורים" הנוגעים לסטנדרטים של ממשל תאגידי, פיקוח והתנהלות כללית בחברה. מניפולד מצדו דחה לחלוטין את הטענות הללו נגדו, וטען כי הודח מתפקידו ללא כל אזהרה מוקדמת וללא הסבר מניח את הדעת מצד הדירקטוריון.
מניפולד הוסיף והדגיש כי הוא דוחה לחלוטין את האופן שבו אופיינה התנהלותו על ידי החברה. הדחתו המהירה הציתה מחדש את הדיון הציבורי הסוער סביב סוגיית הממשל התאגידי ב-BP, אשר חווה מאז שנת 2023 שורה ארוכה ורצופה של טלטלות קשות וחילופי גברי תכופים בצמרת הניהולית שלה.
כזכור, בשנת 2023 התפטר המנכ"ל ברנרד לוני לאחר שהחברה קבעה כי הטעה את הדירקטוריון בנוגע למערכות יחסים קודמות שניהל עם עובדי החברה. לוני הוחלף במורי אאוכינקלוס, שעזב את תפקידו לאחר פחות משנתיים. המנכ"לית הנוכחית, מג או'ניל, נכנסה לתפקידה רק בדצמבר האחרון, והיא המנכ"לית הרביעית של החברה בתוך שש שנים בלבד.
כעת, מינויו הרשמי של טיילר מסמן ניסיון ברור של ענקית האנרגיה לייצב מחדש את הנהגתה הבכירה. החברה מקווה כי המהלך יביא לסיומה של תקופת חילופי התפקידים התכופים, ויסייע לפתור את משבר האמון העמוק שנוצר סביב התנהלות הדירקטוריון והממשל תאגידי של החברה בשנים האחרונות.
