רשות שוק ההון הודיעה היום (חמישי) על שורת הקלות רגולטוריות למעסיקים, זאת על רקע המערכה מול איראן והמצב המיוחד בעורף, המשפיע באופן ישיר על פעילות המשק ועל זמינות כוח האדם.
בהודעת הרשות נמסר כי ההחלטה התקבלה מתוך הבנה שמדובר בתקופה מורכבת ומאתגרת, כאשר חלק ניכר מהעובדים מגויסים לשירות מילואים והפעילות העסקית מתנהלת תחת מגבלות משמעותיות.
במרכז ההקלות עומדת דחיית כניסתו לתוקף של "ממשק מעסיקים – גרסה 6" לחודש יולי 2026, במקום סוף חודש מאי כפי שתוכנן במקור. מדובר במהלך בעל משמעות רחבה לשוק, שנועד לאפשר זמן היערכות נוסף ליישום שינויים טכנולוגיים ותהליכי אינטגרציה מורכבים. הדחייה צפויה להקל על כלל הגורמים הפועלים בתחום, בהם גופים מוסדיים, מתפעלי מעסיקים, סוכנויות הסדר והמסלקה הפנסיונית.
בנוסף, הרשות דחתה את כניסתם לתוקף של סעיפים מרכזיים בחוזר "אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל", שהיו אמורים להיכנס לתוקף בסוף חודש מרץ, וכעת ייכנסו לתוקפם ב-31 במאי 2026. בין היתר מדובר בחובות חדשות לשקיפות והנגשת מידע למעסיקים ולעמיתים כאחד.
כך למשל, נדחתה החובה להציג למעסיקים מידע מפורט על יתרות הפיצויים של העובדים, כולל הבחנה בין תקופות העסקה ואי-איחוד תקופות. כמו כן, נדחתה החובה להציג לעמיתים פירוט של סיווג ההפקדות בין תשלומים שחויבו במס לבין כאלה שלא.
הקלות נוספות כוללות דחיית חובת הצגת מידע אחיד למעסיקים על חובות, וכן חובת הצגת מידע מלא על השבות כספים, לרבות פירוט רכיבי החשבון הרלוונטיים.
גמ"חים יחויבו להעביר לרשות שוק ההון דיווחים פיננסיים תקופתיים
ברשות הדגישו כי מדובר בדחיות זמניות בלבד, שנועדו ליצור איזון בין הצורך להקל על הגופים המפוקחים בתקופת חירום לבין החשיבות בהנגשת מידע חיוני למעסיקים ולעובדים.
בנוסף, הודיעה הרשות על הארכת מועד המענה לבקשת הפרודוקציה במסגרת חוזר "מבנה אחיד" מ-15 באפריל ל-23 באפריל 2026. ההחלטה התקבלה הן בשל השפעות מצב החירום והן בשל מיעוט ימי העבודה במהלך חג הפסח.
