דילוג לתוכן הראשי
בארבע מדינות

מיקרוסופט במהלך התייעלות: תוכנית פרישה מרצון לכ-60 אלף עובדים

ענקית הטכנולוגיה מרחיבה את תוכנית הפרישה מרצון לעובדים בארה”ב, בקנדה, בהודו ובבריטניה, כחצי שנה לאחר שהשיקה תוכנית דומה בהיקף מצומצם בארה”ב • העובדים יוכלו להגיש בקשה לפרישה עד דצמבר, והפורשים יעזבו את החברה בסוף השנה

דסק ערוץ 10דסק ערוץ 10
מיקרוסופט | צילום: שאטרסטוק
מיקרוסופט | צילום: שאטרסטוק

מיקרוסופט (MSFT) הודיעה היום (שני) על תוכנית פרישה מרצון חדשה, הפתוחה לעובדים בדרגות מקצועיות מסוימות, עד רמת ותק מקצועי 70 ומטה. לפי אדם המעורה בפרטים, כ-60 אלף עובדים זכאים להשתתף בתוכנית.

“הצעת הפרישה מרצון משקפת חלק חשוב מהדרך שבה אנחנו מתאימים את הגישה שלנו לשינויים: יצירת גמישות רבה יותר ומתן אפשרות לעובדים, ככל שניתן, לעצב את הפרק הבא בחייהם”, כתבה איימי קולמן, סמנכ”לית משאבי האנוש של מיקרוסופט, במזכר לעובדים. לדבריה, התוכנית מתבססת על הניסיון שנצבר בתוכנית הפרישה מרצון שהושקה מוקדם יותר השנה.

מיקרוסופט | צילום: שאטרסטוק
מיקרוסופט | צילום: שאטרסטוק

באפריל הודיעה מיקרוסופט לראשונה על תוכנית פרישה מרצון, שהייתה מיועדת לכ-7% מעובדיה בארה”ב. כעת החברה מרחיבה את המהלך לעובדים במדינות נוספות ובקבוצות רחבות יותר.

המהלך מגיע על רקע השקעותיה הגדולות של מיקרוסופט בתשתיות מרכזי נתונים, שנועדו לענות על הביקוש הגובר לשירותי בינה מלאכותית ומחשוב ענן. החברה מספקת שירותי ענן לחברות AI, ובהן OpenAI ואנתרופיק, וההשקעות הנרחבות בתחום מגבירות את הלחץ על תזרים המזומנים של ענקיות הטכנולוגיה.

עם זאת, בניגוד לאלפבית (GOOGL), חברת האם של גוגל, ולאמזון (AMZN), שדיווחו ברבעון השני על תזרים מזומנים חופשי שלילי, מיקרוסופט הצליחה לשמור על תזרים חיובי.

לפי הדיווח, חלק מצוותי השיווק, המכירות וההנדסה בחברה בחרו שלא להשתתף בתוכנית. העובדים הזכאים יידרשו להחליט עד דצמבר אם לקבל את ההצעה, והעובדים שיבחרו לפרוש יסיימו את עבודתם ב-31 בדצמבר.

שיתוף:
הוסיפו את TV10 כמקור מועדף בגוגלכך יופיעו יותר מהכתבות שלנו בראש תוצאות החיפוש ובסיפורים המובילים.

על הכותב/ת