החל מה-1 באפריל 2025, נכנס לתוקפו הסכם מקיף בין משרד האוצר, ההסתדרות, הסתדרות המעוף, מרכז השלטון המקומי והאזורי ושלוש הערים הגדולות – תל אביב, חיפה וירושלים – שמטרתו לשפר את תנאי השכר וההכשרה של עשרות אלפי עובדים ברשויות המקומיות. ההסכם מבקש לקדם שכר הוגן יותר ולהעניק אופק מקצועי לעובדים, תוך עדכון גמול ההשתלמות והקניית ערך ממשי להכשרות מקצועיות.
עובדים בדירוג האחיד ובדירוג המח"ר ייהנו מעדכון משמעותי בתוספות השכר, ביניהן תוספת המעוף, המח"ר ותוספת 2009, אשר יותאמו למבנה השכר החדש. המהלך צפוי לתקן עיוותים שנוצרו לאורך השנים, בעיקר בעקבות השחיקה של גמולי ההשתלמות על רקע עליית שכר המינימום. כך, גמול השתלמות בסך 328.76 שקל יקבל משקל ריאלי עבור מרבית העובדים.
מעבר לשכר, ההסכם מבסס תשתית חדשה למערך ההכשרות של עובדי הרשויות, במטרה לשפר את היעילות, לייעל תהליכים ולהתאים את הרשויות למציאות ניהולית וטכנולוגית עכשווית.
לדברי יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, מדובר ב"מהפכת שכר משמעותית", שמדגישה את חשיבות ההון האנושי בשלטון המקומי. יו"ר הסתדרות המעוף, עו"ד גיל בר-טל, הוסיף כי השחיקה בגמולי ההשתלמות תוקנה לראשונה מזה שנים, והעובדים ייהנו כעת מתוספת פנסיונית המשפיעה גם על ערך השעה.
יו"ר מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס, הדגיש כי הגמול הוא לא רק תגמול כלכלי אלא השקעה בהון האנושי המעניק שירותים לתושבים ביום-יום. גם נציגי האוצר, בראשות יוני פת ונוי סופר-לאור, הדגישו את חשיבות ההסכם כבסיס לשירות ציבורי מתקדם, מקצועי וגמיש יותר.
