מייסד גוגל, סרגיי ברין, הפיץ תזכיר פנימי לעובדיה, בו הדגיש את הצורך בהגברת מאמצי העבודה, ואף הציע מעבר לשבוע עבודה של 60 שעות, אותו הגדיר כ"מתכון המדויק לפרודוקטיביות".
ברין ציין כי התחרות בתחום התעצמה משמעותית מאז השקת ChatGPT בשנת 2022, וכי על גוגל להאיץ את הקצב אם היא רוצה לשמור על מעמדה כחלוצה בתחום הבינה המלאכותית. בהתאם לכך, הוא המליץ לעובדים לשהות במשרד לפחות חמישה ימים בשבוע, מתוך אמונה שעבודה פיזית משותפת יכולה להגביר את היעילות וליצור סביבת עבודה תומכת ומאיצה חדשנות.
בתזכיר שהגיע לידי ה"ניו יורק טיימס", ברין הצהיר כי גוגל מחזיקה בכל הכלים הדרושים כדי להוביל את המרוץ לפיתוח בינה מלאכותית כללית (AGI), אך הדגיש כי לשם כך יהיה על העובדים להגביר את קצב העבודה ולנצל את הטכנולוגיה הקיימת באופן מיטבי. הוא אף ציין שמהנדסי החברה צריכים להשתמש במודלים של גוגל עצמם כדי לייעל את כתיבת הקוד שלהם, ובכך להפוך ל"מדענים והמתכנתים היעילים ביותר בעולם הבינה המלאכותית".
ההצעה של ברין מצטרפת למגמה הולכת וגוברת בקרב ענקיות טכנולוגיה, בהן נרשמת חזרה למודל עבודה אינטנסיבי יותר, הכולל צמצום מדיניות העבודה ההיברידית לטובת נוכחות פיזית מלאה. גם מנהלים אחרים בתעשייה, כמו מייסד אינפוסיס נאראיאנה מורטי ויו"ר L&T סוברהמניאן, הציעו בעבר את הארכת שעות העבודה כדי להגביר את היצרנות והחדשנות בחברותיהם.
עם זאת, הרעיון של שבוע עבודה של 60 שעות מעורר גם ביקורת. מומחים מזהירים כי שעות עבודה מופרזות עלולות להוביל לשחיקה, לירידה באיכות העבודה ולפגיעה ברווחת+ העובדים. בעוד שברין מאמין כי זה הפתרון ליתרון תחרותי, יש החוששים כי מהלך כזה עלול לגרום לעובדים לעזוב או להפחית את המוטיבציה שלהם בטווח הארוך.
