חברת Dow מקצצת 4,500 עובדים. מהלך זה, מהווה חלק מחיסכון בעלויות שתתבסס על AI כדי להגדיל את הפריון ולחזק את תשואות בעלי המניות. חברת Dow היא החברה האחרונה שהצטרפה לגל ההכרזות על פיטורים במשק האמריקאי אחרי מטא ואמזון.
הקיצוצים, שיובילו להוצאות חד-פעמיות של 1.1 עד 1.5 מיליארד דולר, מגיעים בזמן שחברת הכימיקלים מדווחת כי ההפסד הרבעוני שלה התרחב עקב ירידה בהכנסות והתייקרות עלויות.
היום (חמישי), דיווחה Dow על הפסד רבעוני של 1.48 מיליארד דולר, הפסד משמעותי לעומת 35 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד. לאחר מכן, מניית החברה ירדה במסחר המוקדם, ב-1.8% ועמדה על 27.27 דולר. ב-52 השבועות האחרונים, המניה איבדה כמעט 30% מערכה.
המהלך מתרחש במקביל לשורה של ענקיות אמריקאיות שהכריזו על קיצוצי משרות נרחבים. ביום רביעי מסרה אמזון כי תפטר 16,000 עובדי מטה נוספים, לאחר שקיצצה 14,000 עובדים בסתיו האחרון. במקביל, חברות מזרימות כספים לבינה מלאכותית, ומסיטות הוצאות לכיוון טכנולוגיה על חשבון כוח אדם.
חברת Dow מסרה כי היא משיקה תוכנית המכונה "Transform to Outperform" ("להשתנות כדי להצטיין"), שתשתמש ב-AI ובאוטומציה לצורך הפחתת הוצאות וזירוז צמיחה ופריון. המטרה היא להניב תוספת של 2 מיליארד דולר ל-EBITDA.
יו"ר ומנכ"ל החברה, ג'ים פיטרלינג, תיאר את התוכנית כ"פישוט מקיף ורדיקלי של המודל התפעולי של החברה". החברה מעסיקה כיום כ-34,600 עובדים ומפעילה אתרים ב-29 מדינות. בהתאם לתוכנית, Dow צופה מספר חיובים ועלויות הקשורות, כולל 600-800 מיליון דולר בעלויות פיצויים.
בשנת 2027, הארגון מחדש צפוי להוביל לתוספת של 1.2 מיליארד דולר ל-EBITDA, ובשנת 2028 התוכנית תוסיף עוד 300 מיליון דולר לרווח ללא עלויות נוספות. המכירות של החברה ירדו ביותר מ-9% ל-9.46 מיליארד דולר, בהתאם לתחזיות.
היקף המכירות ירד ב-2%. הירידה אירעה בעיקר בשל ירידה בביקוש למוצרי אריזה ופלסטיק, ובעקבות השבתת מתקן ייצור המספק סחורה לאירופה, המזרח התיכון ואפריקה.
