אמזון (AMZN) הודיעה היום (רביעי) על תוכניות לפטר כ-16,000 עובדים, ובכך הגבירה את המאמצים לייעל את הבירוקרטיה על רקע התחרות הגוברת על תחום הבינה המלאכותית.
החברה תציע לעובדים בארה"ב 90 יום לחפש תפקיד חדש באופן פנימי, כמו גם פיצויי פיטורים ותמיכה נוספת במעבר, כך מסרה בפוסט בבלוג של בת' גאלטי, סגנית נשיא בכירה לחוויית אנשים וטכנולוגיה באמזון/
"עבדנו על חיזוק הארגון שלנו על ידי צמצום שכבות, הגדלת הבעלות והסרת הבירוקרטיה", כתבה גאלטי. "בעוד שצוותים רבים השלימו את השינויים הארגוניים שלהם באוקטובר, צוותים אחרים לא השלימו את העבודה הזו עד עכשיו".
קיצוצי המשרות מגיעים מספר חודשים לאחר שהחברה הודיעה כי היא מפטרת 14,000 עובדים. המספר הכולל של הפיטורים יחד עובר את הפיטורים המתגלגלים שאמזון ביצעה בסוף 2022 ותחילת 2023, שבסופו של דבר גזלו כ-27,000 עובדים.
המנכ"ל אנדי ג'אסי אמר שוב ושוב שהוא נחוש לקצץ בשכבות הניהול ולהקל על הבירוקרטיה שהחלה להדאיג את המנהלים לאחר גיוס עובדים בתקופת המגפה. בשנה שעברה הוא גם הזהיר את העובדים כי בינה מלאכותית תצמצם את כוח העבודה ככל שאמזון תבצע אוטומציה של פעולותיה.
בעוד שהחברה העסיקה כ-1.57 מיליון עובדים נכון ל-30 בספטמבר, רובם עובדים במחסנים, והיא המעסיקה השנייה בגודלה במגזר הפרטי בארה"ב. כוח העבודה של החברה מונה כ-350,000 עובדים, כלומר הקיצוצים האחרונים מייצגים כ-4.6% מכוח העבודה.
ענקיות טכנולוגיה, כולל אמזון, מטא ומיקרוסופט הגבירו בחדות את גיוס העובדים במהלך גל הביקוש של מגפת הקורונה ולאחרונה ביצעו ארגון מחדש של כוח העבודה שלהם. אמזון גם השקיעה ברובוטיקה במחסניה כדי להאיץ את האריזה והמשלוחים עבור פלח המסחר האלקטרוני, להפחית את התלות בכוח אדם ולקצץ בעלויות.
המניה עולה בכ-0.4% במסחר המוקדם. אמש ננעלה בעלייה של 2.36% ומתחילת השנה טיפסה כמעט 5.5%. החברה צפויה לדווח על תוצאותיה הרבעוניות בשבוע הבא.
