230 מתוך 4,000 עובדי רשת קרפור זומנו לשימוע לפני פיטורים. מדובר בעובדי רשת מגה הוותיקים, בהם מבוגרים, חלקם בגיל הפנסיה.
המהלך מתבצע כשבועיים לאחר שהנהלת הרשת מינתה את אייל אלי, יו״ר ועד העובדים הוותיק במגה, לסמנכ״ל משאבי אנוש.
ההחלטה על הפיטורים התקבלה על אף שיפור בתוצאות הרשת ברבעון החולף. זאת בעקבות הסבת סניפי יינות ביתן ומגה בעיר לקרפור, בשילוב העלאות המחירים בענף.
מכירות הרשת, המונה 149 סניפים, מהם 110 כבר הוסבו לחנויות המותג קרפור, צמחו ברבעון ב-7.2% ביחס לרבעון המקביל אשתקד, והסתכמו ב-890.4 מיליון שקל. הרווח הגולמי צמח ב-10.8% והסתכם ב-281.7 מיליון שקל.
מוועד העובדים נמסר כי ״מהלכי ההתייעלות בוצעו בהסכמה עם הוועד. ככלל, רשת קמעונאית שפועלת כדי להצליח מבחינה כלכלית ועסקית, תוך הקפדה יתרה על זכויות העובדים, היא הערובה התעסוקתית הבריאה עבור העובדים״.
מהנהלת קרפור נמסר: ״החברה מבצעת באופן שגרתי הערכות מקצועיות והתאמות תפקודיות של עובדיה. כל ההחלטות מתקבלות בהתאם לנהלים ולחוק, תוך הקפדה על זכויות העובדים״.
בתוך כך, הרשות להגנת הצרכן ולסחר הוגן צפויה לקנוס את שופרסל ב-2.1 מיליון שקל עקב אי-סימון מחירים בסניפי "המפיץ". הרשות מצאה כי שופרסל לא הציגה מחיר מלא ומחיר ליחידת מידה על גבי המוצרים בשלושת סניפי המפיץ.
כן נמצא כי הרשת לא תמיד סימנה את ארץ המוצא באופן בולט וצמוד לתוצרת החקלאית, לא הציגה שילוט עם רשימת המוצרים בפיקוח, וסימנה לעיתים מחירים באופן לא חוקי – משום שכללו אגורות בודדות וכן מחירים ללא מע"מ.
מהרשות נמסר: "לחברה קיימת זכות טיעון לפי הוראות חוק הגנת הצרכן, לטעון הן כנגד הכוונה להטיל עיצום כספי, והן לעניין סכומו, וזאת בתוך 45 ימים ממועד מסירת ההודעה".
קובי זריהן, הממונה על הרשות להגנת הצרכן ולסחר הוגן: "מדובר בהפרות חמורות של חוק הגנת הצרכן, הפוגעות בזכות הבסיסית של הצרכנים לקבל מידע ברור ושקוף על המוצרים והשירותים שהם רוכשים".
משופרסל נמסר: "החברה פועלת לפי דין, ולכן סבורה שאין בסיס לכוונת החיוב".
