המשרד לשיתוף פעולה אזורי פירסם הלילה תזכיר חוק לתיקון חוק החברות הממשלתיות. מדובר בצעד חקיקתי שמבקש להסדיר מחדש את דרכי המינוי, ההכשרה והפיקוח של דירקטורים ויושבי ראש דירקטוריונים בחברות הממשלתיות. התיקון מתבסס על המלצות ועדת מידני שפורסמו בפברואר האחרון, בעקבות עבודת מטה שבוצעה ברשות החברות הממשלתיות.
עיקרי ההצעה עוסקים בעדכון תנאי הסף לכהונה כדירקטור והפיכתם למחייבים על פי תקנות ולא רק הנחיות פנימיות. התכלית היא לאחד את הדרישות ולהפוך אותן לנגישות ושקופות לציבור. לצד זאת, מוצע להסדיר בחוק את דרישות ההכשרה המקצועית – כל דירקטור, ללא קשר לוותק, יחויב לעבור הכשרה בתחום ממשל תאגידי והכשרות נוספות לפי תחום העיסוק של החברה הממשלתית שבה הוא מועמד לכהן. לשם כך תוקם ועדה אקדמית שתפקח על תכניות ההכשרה ותדאג לעדכנן בהתאם לשינויים רגולטוריים וחקיקתיים.
שינוי משמעותי נוסף מוצע בהליך מינוי יושב ראש הדירקטוריון. כיום נקבע המינוי בפועל בתיאום בין השרים הרלוונטיים, אך ההסדר החוקי קובע כי זו סמכות הדירקטוריון. הצעת החוק מבקשת להתאים את החוק למציאות בפועל ולהעביר את הסמכות לידי השר הממונה על רשות החברות הממשלתיות והשר הממונה על החברה עצמה.
בנוסף, מבקשת ההצעה לעגן ייצוג הולם לתושבי פריפריה חברתית בקרב חברי הדירקטוריונים, ולהוסיף תפקיד חדש של דירקטור בעל מומחיות חברתית שיתרום להטמעת שיקולים חברתיים בעבודת החברות. החוק המוצע מציע גם לקבוע תקופת ניסיון לדירקטור המתמנה לראשונה, הכוללת חובת עמידה בהכשרה מקצועית כתנאי להמשך כהונה.
בתוך כך, התזכיר כולל עדכון בהגדרת "השר הממונה" כך שלא תוגבל לשר האוצר בלבד, אלא תיקבע בהתאם לאופי החברה. נוסף לכך, תתאפשר הארכה של כהונת מנהל רשות החברות בשנתיים נוספות באישור השר. סעיפים נוספים עוסקים בהסדרת הליכי מינוי בתקופת בחירות על בסיס עקרונות היועצת המשפטית לממשלה, קיצור תהליך מינוי יו"ר דירקטוריון זמני כשאין קוורום, וייעול תהליכי עבודה מול החברות הממשלתיות.
