מספר המשרות הפנויות ברבעון הראשון עלה ל-138.6 אלף בממוצע לחודש, לעומת 136.2 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ברבעון הרביעי של 2024. היחס בין ההיצע לביקוש (בין המבקשים לעבוד לבין המשרות הפנויות) ירד ל-1.9 (לעומת 2.0 ברבעון הקודם). כך עולה מנתוני הלמ"ס.
היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים נותר ללא שינוי לעומת הרבעון הקודם, 1.6. היחס בין ההיצע לביקוש היה 0.5 ומטה (כלומר על כל מחפש עבודה היו שתי משרות פנויות או יותר) בקרב עובדי מתכות ומכונות ובעלי משלח יד דומה, עובדי ניקיון ועוזרים ובקרב פועלים בלתי מקצועיים בכרייה, בבנייה בתעשייה ובהובלה.
היחס בין ההיצע לביקוש היה 4 ומעלה (כלומר על כל משרה פנויה היו 4 מחפשי עבודה או יותר) בקרב בעלי משלח יד נלווה בתחומי העסקים והמינהל ובקרב פקידים כלליים וקלדנים.
ברבעון הראשון היחס בין היצע לביקוש עלה לעומת הרבעון הרביעי של 2024 בסדרים בעלי משלח יד אקדמי, הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה ועובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועובדים מקצועיים אחרים. היחס בין היצע לביקוש ירד לעומת הרבעון הרביעי של 2024 בסדרים מנהלים, פקידים כלליים ועובדי משרד, עובדי מכירות ושירותים ועובדים בלתי מקצועיים.
מספר המשרות הפנויות בקרב מנהלים עלה ל-3.3 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 2.7 אלף ברבעון הרביעי של 2024). היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-2.2 (לעומת 2.8 ברבעון הקודם).
הביקוש הגדול ביותר בתוך מנהלים היה למנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, שיווק ופיתוח – כ-39% מהביקוש למנהלים. מתוכם הביקוש הגדול ביותר היה למנהלי מכירות ושיווק ופיתוח. ניכרים הביקושים למנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים ולמנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים – כ-29% וכ-30% בהתאמה מהביקוש למנהלים.
ברבעון הראשון של 2025 מספר המשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי ירד ל-21.8 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 22.2 אלף ברבעון הרביעי של 2024). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-3.4 (לעומת 3.3 ברבעון הקודם).
