סקר של מנפאואר: שוק העבודה מתאושש מהר מהצפוי

לאחר תקופה ממושכת של אי-ודאות ביטחונית וכלכלית, המעסיקים חוזרים לתכנן צמיחה, הרחבת פעילות ופתיחת תקנים חדשים • ענף האירוח והתיירות מוביל עם צפי תעסוקה של 40%
עובדים במשרד | צילום: שאטרסטוק

עובדים במשרד | צילום: שאטרסטוק

צפי התעסוקה בישראל לרבעון הראשון של 2026 מזנק ל-25% – קפיצה של 0.6% בתוך רבעון אחד ו-0.9% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, כך עולה מסקר של ManpowerGroup שפורסם היום (רביעי).

הנתון מציב את ישראל מעל הממוצע העולמי ומעיד על שינוי מגמה ברור: לאחר תקופה ממושכת של אי-ודאות ביטחונית וכלכלית, המעסיקים חוזרים לתכנן צמיחה, הרחבת פעילות ופתיחת תקנים חדשים.

מהסקר שנערך ברחבי העולם, כולל בקרב מעסיקים בישראל, עולה כי 43% מהארגונים מתכננים להגדיל את מצבת כוח האדם בין ינואר למרץ 2026, 37% אחוז צופים יציבות, 16%  נערכים לצמצומים ו-4% עדיין מתקשים להתחייב. מדובר ברמת ביטחון גבוהה יחסית, במיוחד על רקע השנה החולפת.

עובדים בבית מלון | צילום: שאטרסטוק
עובדים בבית מלון | צילום: שאטרסטוק

ענף האירוח והתיירות מוביל את טבלת הציפיות עם צפי תעסוקה של 40%, עדות ברורה לחזרה של פעילות פנאי, תיירות וצריכה. אחריו ענף התעשייה עם 38%, נתון שמאותת על התחזקות בייצור המקומי ובשרשראות האספקה.

הזינוק החד ביותר נרשם בענף הבנייה והנדל"ן, עם עלייה של 0.17% בתוך רבעון אחד והגעה לצפי תעסוקה של 23%. זהו שינוי חד שמרמז על חידוש פרויקטים, שחרור חסמים ותחילת תנועה בשוק שנעצר בתקופת אי-הוודאות.

בפילוח גיאוגרפי, חיפה (33%) וירושלים (32%) מובילות. חיפה בולטת במיוחד עם התחזקות דרמטית של %0.35 לעומת התקופה המקבילה אשתקד – מהשינויים החדים שנרשמו בישראל בשנה האחרונה.

עובדים בתעשייה | צילום: שאטרסטוק
עובדים בתעשייה | צילום: שאטרסטוק

המנוע המרכזי לגיוסים הוא צמיחה: התרחבות פעילות קיימת, כניסה לתחומי עיסוק חדשים והנעת פרויקטים ייעודיים שדורשים תגבור כוח אדם. מנגד, צמצומים נובעים בעיקר מירידה בביקוש לחלק מהמשרות בעקבות שינויים בשוק ואתגרים כלכליים מתמשכים.

במבט גלובלי, צפי התעסוקה העולמי לרבעון הראשון של 2026 עומד על 24%.ישראל, עם 25 אחוז, נמצאת מעל הממוצע ומדורגת בצמרת המדינות המפותחות. המשמעות היא ששוק העבודה הישראלי מפגין חוסן יחסי ומגיב מהר יותר מהצפוי לאתגרים של השנה האחרונה.

"מה שאנחנו רואים כאן הוא חזרה של המעסיקים לחשיבה ארוכת טווח", אמר דרור ליטבק, מנכ"ל ManpowerGroup ישראל. "שוק העבודה הוא מדד מקדים לכלכלה, וכשהארגונים חוזרים לגייס, זה אומר שהם מאמינים ביכולת של המשק הישראלי להתאושש, גם תחת מציאות ביטחונית מורכבת".

דרור ליטבק, מנכ"ל ManpowerGroup ישראל | צילום: תומי הרפז

דרור ליטבק, מנכ"ל ManpowerGroup ישראל | צילום: תומי הרפז"מי שישכיל להשקיע עכשיו בהון האנושי – בהכשרה, בשימור עובדים ובתכנון כוח אדם חכם – ייצא מהתקופה הזו חזק יותר תחרותית וכלכלית", הוסיף.

סקר צפי התעסוקה של ManpowerGroup נערך בלמעלה מ-40 מדינות. צפי התעסוקה נטו מחושב כהפרש בין שיעור המעסיקים הצופים עלייה בגיוסים לבין שיעור המעסיקים הצופים ירידה. הנתונים בישראל נאספו במהלך אוקטובר 2025, במדגמים שנערכו לפני ואחרי חתימת הסכם הפסקת האש בעזה, ומספקים תמונת מצב עדכנית ומדויקת של כוונות המעסיקים לקראת 2026.

שתפו כתבה זו:

כותרות הכלכלה

guest
0 תגובות
משוב מוטבע
הצג את כל התגובות

עקבו אחרינו ברשתות החברתיות

עוד כתבות מעניינות

טען עוד כתבות