נתוני שירות התעסוקה האחרונים מצביעים על תמונת מצב מדאיגה: בעוד שהמשק הכללי מראה סימני התאוששות, ענף ההייטק מתמודד עם ירידה מדאיגה בביקוש לעובדים. העלייה המשמעותית של למעלה מפי שניים במספר עובדי ההייטק בין מחפשי העבודה מאז 2019, ועלייה של 11.7% במספר מפתחי התוכנה המחפשים תעסוקה, מדליקות נורה אדומה שמחייבת מענה מיידי.
דווקא בשעה שהמשק הישראלי מתאושש מהמשבר הביטחוני, יש להעריך מחדש את עתיד ההייטק הישראלי. הענף, שנחשב לקטר הצמיחה של הכלכלה במשך עשורים, ניצב כיום בפני אתגרים שמחייבים פתרונות חדשניים ויצירתיים.
הפתרון טמון, לדעתי, בפיתוח ההייטק בפריפריה. כיום, רוב חברות ההייטק מרוכזות באזור המרכז, תופעה היוצרת תלות מוגזמת באזורים גיאוגרפיים מצומצמים ומגבילה את היכולת לצמוח. הרחבת המעגלים הגיאוגרפיים ויצירת מוקדי הייטק חדשים בפריפריה יאפשרו להניע את הענף מחדש וליצור הזדמנויות כלכליות שוויוניות יותר.
פיתוח הפריפריה אינו רק מהלך חברתי ראוי אלא גם החלטה כלכלית נבונה. ראשית, הוא מצמצם את עלויות התפעול של החברות. שנית, הוא פותח דלתות לכישרונות מקומיים שאינם חלק מהמערכת הקיימת. שלישית, ביזור גיאוגרפי מפחית את פגיעות הענף למשברים אזוריים, כפי שחווינו במלחמת "חרבות ברזל".
התמקדות בכוח אדם מקומי היא צעד חיוני נוסף. בשנים האחרונות ניכרת מגמה מדאיגה של מיקור חוץ של משרות הייטק לחו"ל, בזמן שבישראל ישנם אלפי מחפשי עבודה מוכשרים בתחום. אמנם מדובר בצעד שעשוי להוזיל עלויות בטווח הקצר, אך הוא פוגע בחוסן הלאומי ובפיתוח ההון האנושי המקומי לאורך זמן. הפריפריה הישראלית טומנת בחובה מאגר כישרונות רחב ובלתי ממומש, שיש לנצל ולהעצים.
פערי הביקוש וההיצע בשוק העבודה הטכנולוגי אינם גזירת גורל אלא תוצאה של מדיניות ותרבות ארגונית. העדפת פתרונות גלובליים על פני השקעה בעובדים מקומיים, במיוחד מהפריפריה, מהווה החמצה של הזדמנות לחיזוק הכלכלה והחברה הישראלית.
ההייטק הישראלי ניצב בצומת דרכים משמעותית. המשבר הנוכחי הוא הזדמנות להתחדשות ולבניית ענף יציב, מכליל ובר-קיימא יותר. פיתוח הפריפריה והעדפת העסקת עובדים מקומיים הם מפתח לצמיחה מחודשת ולחיזוק החוסן הלאומי.
עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, ציינה כי "אנו נדרשים לנקוט בצעדים מיידיים להבטחת המשך מעמדו של הסקטור כמנוע צמיחה מרכזי". עלינו להפנות את המשאבים והמאמצים אל עבר הפריפריה וכוח האדם המקומי, ובכך להפוך את המשבר להזדמנות לצמיחה כוללת ומשמעותית, המבוססת על המשאב היקר ביותר שיש לנו – ההון האנושי הישראלי.
הכותבת היא מייסדת ומנכ"לית Good Quality
