יו"ר קרדן נדל"ן, שרת הפנים לשעבר איילת שקד, שהצטרפה לחברת הבנייה בינואר 2023, מקבלת שדרוג בשכר למרות הירידה בהכנסות וברווחים של החברה בשנת 2024 (בשנה החולפת הכניסה החברה 537 מיליון שקל לעומת הכנסות של 604 מיליון שקל בשנה לפני כן, היינו ירידה של מעל 10% וכן ירידה של 30% ברווח הנקי). שקד החלה בחברה כסגן יו"ר, ובהמשך מונתה ליו"ר החברה.
תנאי ההעסקה של שקד החדשים מפברואר כוללים שירותים בהיקף של כ-25 שעות שבועיות וזאת בתמורה למשכורת חודשית בסך 75 אלף שקל. התמורה החודשית משולמת בתוספת מע"מ וכנגד חשבונית מס. בנוסף, יו"ר קרדן נדל"ן זכאית להחזר הוצאות אש"ל ואירוח. ההסכם עם שקד עומד עם 5 שנים. שקד זכאית גם למענק שנתי בהתאם ליעדים מדידים שיקבעו לה וזאת עד 6 משכורות חודשיות. תנאי הסף לתשלום מענק יהיה בהתאם לתשואה מינימלית על ההון של 8% בגין השנה הקלנדרית בגינה משולם המענק.
בכלל שנת 2024, קיבלה שרת המשפטים לשעבר חבילת שכר גבוהה בסכום של 1.75 מיליון שקל כאשר מעל 400 אלף שקל הגיעו דרך מענק. יש לציין כי חבילת השכר של שקד אינה כוללת את האופציות שקיבלה שהינן בשווי של מעל מיליון שקל אשר ניתנו לה ב-17 באפריל 2023 (1,215,768 אופציות).
עתה מזמנת חברת קרדן נדל"ן אספה שבחלקה כוללת הצבעה לשדרוג השכר של שקד. הרכיב הראשון: הוצאות רכב ואחזקתו שלא היו כלולים בהסכם המקורי, בסכום שלא יעלה על 7,500 שקל לחודש בתוספת מע"מ. הרכיב השני והוא המשמעותי ביותר: ביטול תנאי הסף לתשואה להון שנתי של 8% לפחות.
ועדת התגמול של הדירקטוריון נימקה זאת כך: "ועדת התגמול ודירקטוריון החברה בחנו את תרומתה הרבה של גב' שקד לפעילות החברה וחברות הבנות במהלך התקופה בה היא מכהנת כיו"ר החברה (אשר במהלכה היא מכהנת גם בדירקטורית בחברה הבת אל הר, העוסקת בתחום ביצוע עבודות הבניה), ואת שותפותה הפעילה להתוויית אסטרטגיית החברה, גידול בצבר הפרויקטים שלה ושל אל הר, קידום הפרויקטים של החברה ותרומתה להשאת שוויה, והביעו את שביעות רצונם הרבה מתפקודה".
עוד כתבו: "חברי ועדת התגמול והדירקטוריון הדגישו את יכולתה של הגב' שקד בקידום ופיתוח עסקי בתחום היזום ובתחום התחדשות עירונית וביצוע עבודות בניה ואת יכולתה המוכחת בגידול בצבר הפרויקטים של החברה וחברות הבנות ובקידומם. עוד הדגישו הדירקטורים את חשיבות ה של הגב' שקד בהובלת הדירקטוריון ובניהול פעילות החברה הסדירה בתקופה של גידול ופיתוח הפעילות ולתרומתה הניכרת למוניטין החברה ולצמיחתה".
בשורה התחתונה, על הבקשה להוספת הוצאת רכב אמרו כי היא תוספת מקובלת "סבירה והוגנת", כלשון ועדת התגמול, ועל ביטול תנאי הסף למענקים: "בהתחשב בהיקף הנמוך המקסימלי האפשרי למענק ליו"ר ובהתחשב בהיעדר מענק בשיקול דעת, יש מקום לבטל את תנאי הסף הנדרש לצורך הענקת המענקים" וכי "ראוי שככל שתעמוד היו"ר ביעדים שנקבעו לה – יתאפשר להעניק לה מענק שנתי בהיקף של עד 6 משכורות ושאינו מותנה בתנאי
סף כלשהו".
