בונוס של 2.5 מיליון שקל למנכ"ל חברת הנדל"ן "ביצע תפקידו במסירות"

אחת העסקאות המשמעותית לחברת הנדל"ן רבד הייתה שנה שעברה עם מכירת בתי האבות באנגליה ב-145 מיליון ליש"ט • בשל תרומתו החריגה של המנכ"ל בביצוע העסקה והחלת האסטרטגיה של החברה למיקוד בפעילות נדל"ן בישראל, יקבל מענק חד פעמי

נדל"ן בישראל | צילום: שאטרסטוק

חברת רבד העוסקת בנדל"ן מניב בישראל ובחו"ל ובייזום נדל"ן למגורים, מסחר ומשרדים בישראל, אישרה אתמול (ראשון) בונוסים חד פעמיים למנכ"ל החברה אייל ביגון ולסמנכ"לית הכספים בתיה מני בסך של 2.89 מיליון שקל, וזאת לאור פעילות החברה בהשקעה בפעילות בתי האבות באנגליה.

לדברי החברה, אושר תשלום בונוס חד פעמי בגין מאמץ מיוחד למנכ"ל, אייל ביגון, בסך של 2.585 מיליון שקל  "בשל תרומתו החריגה והניכרת של מר ביגון למימוש השקעתה של החברה בפעילות בתי האבות באנגליה". מדובר בתשלום שלא יילקח בחשבון בעת חישוב התגמול הכוללת של המנכ"ל בשנת 2025, שעלות שכרו תעמוד בסוף השנה על 4.04 מיליון שקל. בנוסף, אושרה הגדלת סכום הבונוס החד-פעמי גם לסמנכ"לית הכספים בתיה מני, מ-184 אלף שקל ל-307 אלף שקל, גם בשל "תרומתה הניכרת של גב' מני למימוש השקעתה של החברה בפעילות בתי האבות באנגליה".

מדובר היה בהליך ארוך שהגיע לידי מימושו במחצית 2024, כאשר רבד יחד עם בית זהב מכרו את הפעילות שלהן בבתי האבות באנגליה ב-145 מיליון ליש"ט. שתי החברות היו בשותפות שווה ב-18 בתי אבות סיעודיים באנגליה, שנרכשו סביב שנת 2017 בתמורה ל-111 מיליון ליש"ט. מדובר בהחלטה של רבד שהתגבשה כבר בקיץ 2022 מתוך מטרה להתמקד בנדל"ן בישראל בלבד.

עבור רבד, מדובר היה בעסקה מהותית וחריגה היות ומדובר במימוש נכס שהיווה כ-50% מהונה העצמי של החברה טרם המכירה. התזרים לחברה שהתקבל במועד מימוד העסקה עומד על סך של 34.8 מיליון ליש"ט ורבד רשמה בגין העסקה רווח נטו מפעילויות שהופסקו בסך של 42 מיליון שקל וכן גידול בהון בגין העסקה בסך של 52 מיליון שקל.

הראל ויזל יקבל מענק של 4.1 מיליון שקל: "לתקן עיוות משמעותי"

ברבד רואים במנכ"ל את הממפתח להצלחת המכירה: "קיום פגישות ושיחות רבות לצורך קידום העסקה עם הגורמים הרלבנטיים. בתקופה זו, שנמשכה חודשים רבים כאמור, הצליח מר ביגון לתרום תרומה ניכרת לקידום מימוש ההשקעה כאמור והוצאתה מן הכוח אל הפועל של החלטת דירקטוריון החברה מחודש אוגוסט 2022. מר ביגון ביצע את תפקידו במסירות ובדבקות תוך התמודדות עם אתגרים שונים, מגוונים ובלתי צפויים באופן ראוי להערכה ולתגמול וזאת במקביל לביצוע תפקידו כמנכ"ל והניהול הכולל של עסקי החברה ופעילויותיה בצוותא עם נושאי משרה בחברה ועובדים כפופים לו, במטרה להוציא לפעול בהצלחה את יתר מרכיבי תוכניתה העסקית של החברה. סכום הבונוס ראוי בנסיבות העניין, בהתחשב בפועלו הבלתי נלאה של המנכ"ל במהלך התקופה הרלבנטית בקשר עם קידום והשלמת מימוש ההשקעה בבתי האבות באנגליה כאמור".

שתפו כתבה זו:

כותרות הכלכלה

guest
0 תגובות
משוב מוטבע
הצג את כל התגובות

עקבו אחרינו ברשתות החברתיות

עוד כתבות מעניינות

טען עוד כתבות