מיקרוסופט הודיעה היום (שלישי) על פיטוריהם של מעל 300 עובדים נוספים כחלק מהמשך יישום צעדי התייעלות ושינויים ארגוניים שמטרתם להכין את החברה לעידן הבינה המלאכותית.
המהלך מתרחש פחות מחודש לאחר שהחברה ביצעה את סבב הפיטורים הגדול ביותר שלה בשנים האחרונות – עם כ-6,000 עובדים שפוטרו במאי. בשני המקרים, הפיטורים דווחו כתגובה להיערכות פנימית מחודשת ולשינויים עמוקים בתעשיית הטכנולוגיה.
מיקרוסופט, שבשנה האחרונה האיצה את השקעותיה בתחום הבינה המלאכותית, מובילה מגמה רחבה בתעשיית ההייטק, שבמסגרתה מופנים תקציבים, צוותים ומשאבים לפיתוח ושילוב טכנולוגיות AI פנימיות וחיצוניות. דובר מטעם החברה ציין כי "השינויים הארגוניים נועדו להבטיח את מיצובה של מיקרוסופט להצלחה בשוק דינמי".
עם זאת, טרם נחשף היקף המשרות והתפקידים שנפגעו. החברה, המעסיקה כיום כ-228,000 עובדים במשרה מלאה, מתוכם כ-125,000 בארצות הברית, פועלת בשנים האחרונות להטמעת כלים מבוססי AI כחלק אינטגרלי מתהליכי העבודה – דבר שצפוי להוריד את הצורך בכוח אדם במגזרים מסוימים.
נאדלה הדגיש בדבריו כי הפיטורים "אינם משקפים תפקוד אישי לקוי", אלא נובעים מהתאמות ארגוניות. לדבריו, "העולם הטכנולוגי משתנה במהירות, והארגון חייב להשתנות עמו". דבריו מגיעים על רקע מהלך גובר של חברות טכנולוגיה המכוונות מחדש את מיקודן סביב טכנולוגיות בינה מלאכותית ומצמצמות השקעות בתחומים שאינם מייצרים צמיחה מיידית.
אמזון הודיעה במאי על פיטורי כ-100 עובדים בתחום המכשירים, כולל צוותי אלקסה וקינדל, ואינטל הכריזה באפריל על צמצום של יותר מ-20% מכוח העבודה שלה, כחלק מהתוויית כיוון חדש על ידי המנכ"ל ליפ-בו טאן.
