אינטל הודיעה כי השלימה ברובה את תוכנית הפיטורים עליה הכריזה ברבעון הקודם, במסגרתה קיצצה כ-15% מכוח האדם. מדובר בכ-15,000 עובדים שפוטרו כחלק מתוכנית חיסכון של 10 מיליארד דולר, על רקע הפסדים מתמשכים וירידה במעמד החברה בשוק השבבים.
המהלך נכלל בדוח הרבעוני השני של השנה, בו דיווחה אינטל על הפסד נקי של 2.9 מיליארד דולר – כמעט כפול מההפסד באותו רבעון בשנה שעברה. החברה ציינה כי הקיצוץ נועד לארגן את המבנה הארגוני מחדש ל"מהיר, שטוח וגמיש יותר". נכון לסוף 2024, עמד מספר העובדים באינטל (כולל חברות הבת) על 108,900. היעד החדש הוא כ-75,000 עובדים בליבת החברה בלבד עד סוף 2025 – צמצום בכוח האדם שיכלול גם עזיבה טבעית.
המנכ"ל ליפ-בו טאן, שנכנס לתפקיד במרץ, הוביל את המהלך כחלק ממדיניות שינוי כוללת. טאן ציין כי מדובר בצעדים הדרגתיים, שנועדו לשפר את כושר התחרות והרווחיות של החברה לטווח הארוך. עם פרסום הדוח, עלתה מניית אינטל בכ-3% במסחר המאוחר. מאז תחילת השנה התחזקה בכ-12%.
כחלק מהמהלך, אינטל הודיעה על ביטול השקעות מתוכננות בגרמניה ובפולין. החברה גם מאטה את קצב הבנייה של מפעלי השבבים החדשים באוהיו, כדי להתאים את ההוצאות לביקוש הקיים בשוק. המתקנים, שעליהם הוכרז בעבר כהתחדשות הייצור המקומי בארה"ב, יוקמו בקצב איטי יותר.
בנוסף, אינטל חשפה תוכנית להפרדת חטיבת הרשתות והקצה (NEX) ולהפוך אותה לחברה עצמאית. החטיבה עוסקת במוצרי תקשורת, רשתות ארגוניות וקישוריות אתרנט. אינטל תישאר משקיע מרכזי בחברה החדשה ותחפש שותפים אסטרטגיים נוספים. מדובר בצעד המשקף מגמה דומה להפרדת מובילאיי ו-Altera – מהלכים בהם שמרה אינטל על חלק מהשליטה.
המהלכים הנוכחיים הם חלק ממאמץ כולל לייעל את פעילות החברה לאחר שנים של אתגרים עסקיים וטכנולוגיים. אינטל איבדה את ההובלה בתחום המעבדים מול יריבות כמו Nvidia ו-AMD, לאחר שפיגרה בזיהוי מגמות כמו מובייל ובינה מלאכותית. מוקדם יותר החודש חצתה Nvidia שווי שוק של 4 טריליון דולר – סימן לפער שהולך ומתרחב.
