אמזון בדרך לחברה בלי עובדים אנושיים?

החברה צופה שתוכל להימנע מגיוס של יותר מ-160,000 עובדים עד 2027 • צוות הרובוטיקה של אמזון שואף להפוך 75% מפעילותו לאוטומטית
מטה אמזון בפאלו אלטו, קליפורניה | צילום: Tada Images, שאטרסטוק

מטה אמזון בפאלו אלטו, קליפורניה | צילום: Tada Images, שאטרסטוק

מנהלים באמזון מאמינים שהחברה תחליף יותר מחצי מיליון משרות ברובוטים, כך חשפה היום (שלישי) הניו יורק טיימס.

כוח העבודה של החברה בארה"ב גדל פי שלושה מאז 2018 לכמעט 1.2 מיליון עובדים, אך צוות האוטומציה של אמזון צופה שהחברה תוכל להימנע מגיוס של יותר מ-160,000 עובדים עד 2027. מהלך זה יחסוך כ-30 סנט על כל מוצר של החברה.

במתקנים שנועדו למשלוחים מהירים במיוחד, אמזון מנסה ליצור מחסנים שמעסיקים מעט מאוד בני אדם. מסמכים שנחשפו בניו יורק טיימס מראים שצוות הרובוטיקה של אמזון שואף להפוך 75% מפעילותו לאוטומטית.

הצעד הראשון של החברה לאוטומציה רובוטית התחיל בשנת 2012, כאשר רכשה את יצרנית הרובוטיקה ב-775 מיליון דולר. מאז פיתחה אמזון מערכת של תוכניות רובוטיות, והיא התמקדה בשינוי של מחסנים גדולים. אשתקד הקימה את המחסן המתקדם ביותר שלה, מתקן בשריבפורט בלואיזיאנה, כתבנית למרכזי אספקה ​​רובוטיים עתידיים.

החברה מתכננת להעתיק את עיצוב המתקן בכ-40 מתקנים עד סוף 2027, החל ממחסן ענק שנפתח לאחרונה בווירג'יניה ביץ'. אמזון משתמשת באלף רובוטים בשריבפורט, מה שמאפשר לה לצמצם את מספר העובדים ברבע, כך עולה מהמסמכים. בשנה הבאה, ככל שהרובוטים יתפתחו, היא צופה להעסיק כמחצית ממספר העובדים מאשר הייתה צריכה ללא אוטומציה.

אמזון כל כך משוכנעת שעתיד המכונות האוטונומיות מעבר לפינה, עד שהחלה לפתח תוכניות למתן את הנפילות בקהילות שעלולות לאבד מקומות עבודה. מסמכים מראים שהחברה שקלה לבנות תדמית כ"אזרח תאגידי טוב" באמצעות השתתפות גדולה יותר באירועים קהילתיים, כמו מצעדים וצעצועים לילדים.

אמזון מסרה בהצהרה כי המסמכים שנחשפו אינם שלמים ולא מייצגים את אסטרטגיית הגיוס הכוללת של החברה. קלי ננטל, דוברת אמזון, ציינה כי החברה מתכננת לגייס 250,000 עובדים לעונת החגים הקרובה, אם כי החברה סירבה לומר כמה מהמשרות הללו תהיינה קבועות. כמו כן, הודיעה החברה כי יש לה מיליון רובוטים שעובדים ברחבי העולם, והיא מאמינה שהטיפול בהם מייצר את המשרות בעתיד.

לתוכניות של אמזון עשויה להיות השפעה עמוקה על עבודות הכפיים ברחבי המדינה ולשמש מודל לחברות גדולות אחרות כמו וולמארט ו-UPS. החברה שינתה את כוח העבודה בארה"ב ויצרה ביקוש גובר למשרות אחסנה ומשלוחים. אך כעת, כשהיא מובילה את הדרך לאוטומציה, תפקידים אלה עלולים להפוך לטכניים יותר, בעלי שכר גבוה יותר ונדירים יותר.

שתפו כתבה זו:

כותרות הכלכלה

guest
0 תגובות
משוב מוטבע
הצג את כל התגובות

עקבו אחרינו ברשתות החברתיות

עוד כתבות מעניינות

טען עוד כתבות