חברת ההשמה להייטק הגדולה בישראל, GotFriends, מסכמת את הרבעון הראשון לשנת 2025 ומדווחת על רוח אופטימית בשוק ההייטק הישראלי עם עלייה של 3% בשכר הממוצע ומגמה ברורה של התאוששות בגיוסים. לפי נתוני החברה, נרשמה ברבעון עלייה של 3% בשכר הממוצע לתפקידים טכנולוגיים בקרב בעלי 5 שנות ניסיון ומעלה לשכר של 38,183 בחודש, לעומת 37,071 שקל בחודש בשנת 2024.
שיאני השכר ברבעון הראשון של 2025 נשארו מנהלי פיתוח וראשי צוותים עם שכר חודשי ממוצע העומד על 51,258 שקל. לעומת 46,815 שקל (עלייה של 9%). תוכניתני C/C ++ רשמו עליית שכר גבוהה של 10% כשהרוויחו ברבעון הראשון של 2025 שכר חודשי של 43,218 בחודש לעומת 39,242 שקל בשנת 2024. מנהלי קוד רשמו אף הם עליית שכר גבוהה של 10% והרווחו ברבעון הראשון של 2025 שכר חודשי של 41,525 שקל לעומת 37,878 שקל בשנת 2024. חוקרי אבטחת מידע רשמו עלייה של 5% בשכר החודשי ברבעון הראשון של 2025 שעמד על 47,204 שקל לעומת 45,012 שקל בשנת 2024. מהנדסי אלגוריתמים רשמו עלייה של 5% בשכר החודשי ברבעון הראשון של 2025 שעמד על 45,259 שקל לעומת 43,118 שקל בשנת 2024.תוכניתני פייתון רשמו ברבעון הראשון של 2025 עליית שכר של 6% לשכר חודשי של 43,689 שקל לעומת 41,044 שקל בשנת 2024 ובתפקידי Data Analyst נרשמה עליית שכר של 4% ל-27,430 שקל לעומת 26,375 שקל בשנת 2024.
פערי השכר בין גברים לנשים בענף ההייטק הישראלי הצטמצמו ב-3% ועומדים על 8%: השכר הממוצע לגבר עומד על 40,657 שקל לעומת 37,647 שקל לאישה.
לגבי נושא העבודה ההיברידית בענף ההייטק בישראל ניתן לראות כי 56% מהמשרות מציעות שני ימי עבודה מהבית, 18% מהחברות מציעות יום עבודה אחד מהבית, 14% מהחברות מציעות 3 ימי עבודה מהבית ו-10% מהחברות מציעות עבודה מהמשרד בלבד, בעיקר חברות בעולמות ה-AI ,Gaming ואבטחה.
שירי וקס, מנכ"לית GotFriends: "הרבעון הראשון של 2025 מביא עמו רוח אופטימית לשוק ההייטק הישראלי – אנו רואים עלייה של 3% בשכר הממוצע ומגמה ברורה של התאוששות בגיוסים".
