למרות המצב הביטחוני המורכב, שוק העבודה בישראל בחודש מרץ 2025 מפגין מגמות של יציבות כללית, המתבטאות בעלייה בשיעור ההשתתפות בכוח העבודה ובמספר המועסקים, לצד סימנים ברורים לשחיקה בהיקף העבודה המלאה ועלייה במספר העובדים החלקיים והנעדרים מהעבודה.
לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, אחוז ההשתתפות בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה עמד במרץ על 62.6%, עלייה זעירה של 0.1% לעומת פברואר. שיעור התעסוקה עלה ל־60.8% לאחר שהיה 60.7% בחודש הקודם, בעוד שיעור האבטלה עלה קלות ל־2.9% לעומת 2.8% בפברואר. בקבוצת הגיל 64–25, נרשמה גם כן עלייה בשיעור ההשתתפות, מ־80.6% ל־80.7%, כאשר שיעור התעסוקה בגיל זה הגיע ל־78.6%, עלייה של עשירית האחוז.
מספר המועסקים הכללי עלה ל־4.424 מיליון, גידול של 11.1 אלף אנשים. מבין אלו, 3.084 מיליון עבדו בהיקף מלא (35 שעות שבועיות ומעלה), גידול של 50 אלף לעומת פברואר. עם זאת, חלה ירידה של 22.7 אלף במספר המועסקים שעבדו בהיקף חלקי, שירד ל־1.046 מיליון. מנגד, מספר הנעדרים מעבודה במשך כל השבוע עלה ל־325.1 אלף, לעומת 269.4 אלף בפברואר – זינוק של למעלה מ־20%. היעדרות חלקית במהלך השבוע ירדה מ־312 אלף ל־278.6 אלף. במקביל, ממוצע שעות העבודה השבועיות לכלל המועסקים ירד ל־35.3, לעומת 35.6 שעות בחודש הקודם, בעוד שבקרב שכירים נשאר ממוצע של 36.0 שעות.
פילוח מגדרי של הנתונים מגלה עלייה מתונה בהשתתפות של נשים בכוח העבודה, מ־59.7% ל־59.9%, בעוד בקרב גברים נרשמה עלייה דומה מ־65.4% ל־65.5%. שיעור האבטלה בקרב נשים נותר ללא שינוי ברמה של 3.0%, אך בקרב גברים נרשמה עלייה קלה מ־2.6% ל־2.7%. מבחינת שיעורי התעסוקה, גברים שמרו על יציבות ברמה של 63.7%, ואילו נשים רשמו עלייה מ־57.9% ל־58.1%.
בקרב העובדים בהיקף מלא, נרשמה ירידה בשיעורם מכלל המועסקים – מ־79.0% בפברואר ל־78.3% במרץ. הפער המגדרי בתחום זה בולט במיוחד: בקרב גברים עמד שיעור העובדים בהיקף מלא על 86.3%, ירידה קלה מ־86.7%, ואילו בקרב נשים ירד שיעור זה מ־70.7% ל־69.9%.
במישור האזורי, מחוז המרכז מוביל עם שיעור השתתפות של 67.6% ושיעור תעסוקה של 66.0%, כאשר מחוז ירושלים מדורג בתחתית עם שיעור השתתפות של 54.3% בלבד ושיעור תעסוקה של 51.8%. באותו מחוז גם נרשם שיעור האבטלה הגבוה ביותר – 4.6%, לעומת 2.2% בלבד במחוז תל אביב.
בפילוח ענפי, ענף החינוך בלט בתוספת של כ־12 אלף מועסקים, ואילו ענף המידע והתקשורת איבד כ־23 אלף עובדים. מספר השכירים בתחום ההייטק ירד מ־449 אלף ל־428 אלף בלבד, כאשר חלקם מתוך כלל השכירים ירד ל־11.1%, ירידה של חצי אחוז. עוד עולה כי 19.7% מהמועסקים עבדו מהבית בשבוע הסקר, עם ממוצע של 23.3 שעות שבועיות לעובד מהבית, נתון גבוה במיוחד בענף המידע והתקשורת שבו 64.2% מהעובדים פעלו מרחוק.
מכלול הנתונים מלמד כי שוק העבודה ממשיך להתרחב בכמות, אך איכות ההעסקה – נמדדת בהיקף עבודה מלא, יציבות תעסוקתית והיעדרות – מציגה קווים של שחיקה, במיוחד על רקע המשך השפעות הביטחון והכלכלה.
