ענקית הטכנולוגיה מטא (META) מתכננת גל פיטורים רחב היקף, במסגרתו תקצץ כ-10% מכוח האדם שלה, כ-8,000 עובדים – כבר במהלך החודש הקרוב, לפי הדיווחים ב-20 במאי. במקביל, החברה הודיעה כי תקפיא אלפי משרות פתוחות נוספות שתכננה לאייש.
לפי גורמים שנחשפו למזכר פנימי שנשלח לעובדים, הסיבה המרכזית למהלך היא הסטת משאבים אגרסיבית לטובת השקעות בבינה מלאכותית. השנה צפויה מטא להשקיע כ-135 מיליארד דולר בתחום – סכום השווה להיקף ההשקעות המצטבר שלה ב-AI בשלוש השנים האחרונות יחד.
מנכ"ל החברה, מארק צוקרברג, כבר רמז בתחילת השנה על הכיוון אליו פונה החברה. לדבריו, השימוש הגובר בכלי AI מעלה באופן משמעותי את פריון העבודה, עד כדי כך שעובד אחד מסוגל לבצע משימות שבעבר דרשו צוותים שלמים.
"אני חושב ש-2026 תהיה השנה שבה הבינה המלאכותית תתחיל לשנות באופן דרמטי את הדרך שבה אנחנו עובדים", אמר.
הפיטורים המתוכננים מגיעים לאחר שכבר בוצעו השנה שני סבבים קטנים יותר, במסגרתם פוטרו כ-2,000 עובדים. עם זאת, העובדים בחברה ציפו בשבועות האחרונים לצעד רחב יותר, על רקע שינוי המיקוד הארגוני.
במקביל להשקעות, מטא גם מעמיקה את שילוב ה-AI בפעילות הפנימית: החברה הודיעה לעובדים כי תתחיל לעקוב ולתעד את השימוש שלהם במחשבי העבודה, במטרה לשפר את מודלי הבינה המלאכותית שלה, מהלך שעורר ביקורת פנימית. אחד העובדים אף הגדיר את המהלך כ"דיסטופי", במיוחד על רקע גל הפיטורים.
מטא אינה לבד במגמה. שורה של חברות טכנולוגיה גדולות מבצעות קיצוצים דומים תוך הגדלת השקעות ב-AI:
אמזון פיטרה יותר מ-30 אלף עובדים, אורקל קיצצה מעל 10,000 משרות, Block צמצמה כמעט מחצית מכוח האדם שלה, ו-Snap פיטרה כ-1,000 עובדים. גם מיקרוסופט הודיעה לראשונה על תוכנית פרישה מרצון לאלפי עובדים ותיקים.
המהלכים הללו משקפים מגמה רחבה בענף: השקעות חסרות תקדים בבינה מלאכותית, לצד התייעלות בכוח האדם. עבור עובדים רבים, המשמעות ברורה: עידן ה-AI לא רק יוצר הזדמנויות חדשות, אלא גם מוחק תפקידים מסוימים בקצב מהיר.
