ענקית התעופה הגרמנית לופטהנזה הודיעה כי תקצץ כ-4,000 משרות אדמיניסטרטיביות עד שנת 2030 ותציב יעדי רווחיות חדשים, כחלק מתוכנית התייעלות רחבה שנועדה לשפר את ביצועי החברה ולהחזיר את אמון המשקיעים. המהלך יתבצע בעיקר בגרמניה ובתיאום עם נציגי העובדים, תוך התבססות על דיגיטציה ואוטומציה שצפויות להחליף תהליכים מסורתיים עתירי כוח אדם.
המניה הגיבה בעליות חדות: בשעות המסחר המוקדמות זינקה בכ-2%, ובסיכום יום המסחר עלתה ב-1.7% – לשיא של יותר משלושה שבועות. המשקיעים קיבלו את הצעדים כאות למחויבות החברה להתייעלות ולחזרה ליעדי הרווחיות שהציבה בעבר.
בשנים האחרונות התמודדה לופטהנזה עם קשיי עלויות, שביתות עובדים ואזהרות רווח חוזרות. החברה אף נאלצה לדחות את השגת היעד של שיעור רווח תפעולי של 8%, אך כעת מציבה יעד חדש לשנים 2028–2030: רווח תפעולי מתואם של 8%–10% ותזרים חופשי מתואם של למעלה מ-2.5 מיליארד אירו בשנה.
במסגרת התוכנית האסטרטגית, מתכננת לופטהנזה להוסיף יותר מ-230 מטוסים חדשים עד סוף העשור, להעמיק את שיתופי הפעולה בין החברות בקבוצה, ולמקד השקעות בחברות בנות רווחיות יותר כמו ITA Airways האיטלקית. בכך היא מבקשת לאזן בין החלקים היקרים יותר בקבוצה לבין מנועי צמיחה חדשים.
הנהלת לופטהנזה הדגישה כי הצעדים נועדו לחזק את החברה לקראת המשך התחרות העזה בענף התעופה, תוך שמירה על יכולת להשקיע בצמיחה עתידית.
