דיסני מקצצת עד 200 משרות בחטיבת הפארקים והאטרקציות
דיסני יוצאת במהלך התייעלות נוסף ומקצצת עד 200 משרות בחטיבת הפארקים והחוויות, כולל בצוותי התכנון והעיצוב שאחראים על פיתוח האטרקציות החדשות • מה עומד מאחורי גל הפיטורים והאם צפויה לכך השפעה על הפארקים?
ענקית הבידור דיסני (DIS) מבצעת שורת קיצוצים בחטיבת הפארקים והחוויות שלה, מהלך שעשוי לעניין ישראלים רבים שמתכננים חופשה משפחתית באחד מהפארקים המפורסמים.
על פי הדיווחים, החברה מקצצת בין 100 ל-200 משרות, כאשר הפגיעה המרכזית היא בצוותי התכנון והעיצוב, הידועים בשם "אימג'נירינג". צוותים אלו אחראים על פיתוח האטרקציות, המתחמים והחוויות החדשות בפארקים ברחבי העולם. הקיצוצים, שנכנסו לתוקף בימים האחרונים, נובעים משינויים בלוחות הזמנים של פרויקטים שונים שהחברה מקדמת.
יורו דיסני בפריז | צילום: שאטרסטוק
מה עומד מאחורי הקיצוצים?
גל הפיטורים הנוכחי הוא חלק ממהלך התייעלות רחב יותר שמוביל מנכ"ל החברה, ג'וש ד'אמארו, שנכנס לתפקידו בחודש מרץ האחרון.
מוקדם יותר החודש, החברה כבר הציעה חבילות פרישה מוקדמת לעובדים נבחרים, ולאחר מכן ביצעה קיצוצים במחלקות משאבי האנוש, הטכנולוגיה ומחלקות נוספות. ד'אמארו הצהיר כבר בחודש אוגוסט כי דיסני ממוקדת מאוד בהפחתת עלויות ברחבי הארגון, והדגיש כי ההנהלה בוחנת מגוון רחב של אפשרויות, כולל צמצום בכוח האדם.
דיסני פלוס | צילום: שאטרסטוק
הקיצוצים מגיעים למרות שחטיבת החוויות והפארקים נותרה מנוע הרווח הגדול ביותר של דיסני. על פי הנתונים, החטיבה תרמה יותר ממחצית מהרווח התפעולי הכולל של החברה בשנת הכספים 2025.
עם זאת, החברה התמודדה עם אתגרים בזירה הבינלאומית, כאשר ההכנסות התפעוליות מהפארקים בשנגחאי ובהונג קונג רשמו ירידה ברבעון השלישי, בעקבות חולשה בהוצאות הצרכנים באזורים אלו. מנגד, הפארקים בארצות הברית הציגו מגמה חיובית, עם עלייה במספר המבקרים ובהוצאה הממוצעת לכל מבקר.
למרות צמצום כוח האדם בצוותי התכנון, דיסני עדיין מתכננת להרחיב משמעותית את פעילות הפארקים בשנים הקרובות. החברה הודיעה בשנת 2023 כי תשקיע 60 מיליארד דולר בחטיבת החוויות.
תוכנית ההשקעות השאפתנית כוללת הקמה של שלושה אזורי נושא חדשים, ארבעה אתרי נופש ותוספות שונות, לצד יותר מ-18 אטרקציות חדשות ולמעלה מ-25 מופעי בידור חדשים שיוצעו למבקרים. ההשקעה נועדה לשמור על מעמדה של החברה בתחום התיירות והבידור העולמי.
ההחלטה לפטר עובדים דווקא בצוותי התכנון והעיצוב ממחישה את ההשפעה הישירה של דחיית פרויקטים על כוח האדם בחברה. בעוד שדיסני ממשיכה להישען על הפארקים כמקור הכנסה מרכזי, נראה כי הנהלת החברה נדרשת לבצע התאמות מיידיות כדי להתמודד עם השינויים בלוחות הזמנים של האטרקציות המתוכננות.
מגיב/ה בתור אורח/ת