שבועות ספורים לפני שנחשפו הרומנים והחשד לקשר עם סוכנת סינית, ג'נסן הואנג דרש ממחליפו הבא "אחריות אישית", בראיון ברשת בלומברג • על ילדיו אמר: "איני מייחל לתפקיד עבורם, עליהם להרוויח אותו"
שבועות ספורים לפני שענקית השבבים אנבידיה נקלעה לאחד המשברים החמורים בתולדותיה, התיישב מייסד ומנכ"ל החברה, ג'נסן הואנג, לריאיון ברשת בלומברג לתוכנית "The Circuit with Emily Chang", שעסק בשאלת היום שאחריו.
כתבה קשורה
דיווחים בארה"ב: דירקטוריון אנבידיה נערך להדחת המנכ"ל ג'נסן הואנג
באותם ימים הואנג עוד נתפס כמנהיג הבלתי מעורער של מהפכת הבינה המלאכותית, מי שמוביל את החברה מאז הקמתה ב-1993 ללא הפסקה.
צפו בדברים:
אלא שבפרספקטיבה של הימים האחרונים, על רקע חשיפת הרומנים מחוץ לנישואים, החשד לקשרים עם סוכנת סינית וישיבת החירום של הדירקטוריון הדנה בהדחתו, דבריו מאותו ריאיון נשמעים כמעט נבואיים.
"המנכ"ל חייב להחזיק את עצמו אחראי למעשיו"
כשנשאל באותו ריאיון אילו תכונות נדרשות ממי שייכנס בעתיד לנעליו הגדולות, הואנג הציב רף מוסרי וניהולי גבוה במיוחד.
לדבריו, המנכ"ל הבא חייב להיות גמיש מחשבתית ככל האפשר, להציב סטנדרטים וציפיות גבוהים, ובעיקר, להחזיק את עצמו אחראי למעשיו.
כעת, כאשר דירקטוריון החברה שכר משרד עורכי דין חיצוני והקים ועדה מיוחדת לבדיקת התנהלותו, הדרישה לאחריות אישית מקבלת תוקף מיידי ודרמטי.
ענקית השבבים אנבידיה | צילום: שאטרסטוק
האירועים שהתפוצצו בתחילת נובמבר 2026 העמידו את הסטנדרטים הללו במבחן קשה. תחילה נחשף הקשר הרומנטי שניהל הואנג עם אשת העסקים הסינית אליס הואנג, בכירה לשעבר בחברת מגאספיד החשודה בהברחת שבבים מתקדמים לסין, ואשר לפי הערכות המודיעין האמריקאי פעלה כסוכנת בשירות בייג'ינג.
ימים ספורים לאחר שהודה בבגידה במכתב לעובדים, העמיק המשבר עם חשיפת הניו יורק טיימס על רומן נוסף הפעם בתוך החברה עצמה, עם קימברלי פאוול, סמנכ"לית תחום הבריאות שהייתה כפופה לו ישירות. גילוי זה העלה חשש כבד להפרת כללי הממשל התאגידי ולניגוד עניינים חריף.
שאלת הירושה
באותו ריאיון התייחס הואנג גם לאפשרות שילדיו, ספנסר או מדיסון, יירשו אותו בבוא העת. הואנג הבהיר כי אינו מייחל לתפקיד הזה עבור בתו או בנו, והדגיש כי עליהם למצוא את השאיפות שלהם בעצמם ולהרוויח את מקומם בזכות ולא בחסד. הוא הסביר כי הלחץ הכרוך בניהול החברה הוא עצום וכך בדיוק צריך להיות, שכן לא מדובר בתפקיד קל או כזה שאפשר לקחת כמובן מאליו.
הואנג הוסיף אז כי הוא מקווה שהמנכ"ל הבא של אנבידיה כבר נמצא בתוך שורות החברה, אך שב והדגיש כי עליו להוכיח את עצמו ולהרוויח את המינוי.
מנכ"ל (CEO) | צילום: שאטרסטוק
בימים אלו, כשדירקטוריון החברה מתכנס כדי לשקול את המשך דרכו של המייסד הוותיק, ייתכן שאותו יורש פנימי יידרש להיכנס לתפקיד מוקדם הרבה יותר מכפי שמישהו העלה על דעתו.
האם יישאר בתפקיד?
את דבריו באותו ריאיון חתם הואנג בנימה אופטימית, כשהביע תקווה להישאר בריא ולהמשיך להצדיק את מקומו בראש החברה גם בעוד עשרים שנה, כל עוד יוכל לעשות זאת.
שלושים ושלוש שנים לאחר שייסד את אנבידיה והפך אותה לאחת החברות המשפיעות בעולם, חזונו להמשיך ולהוביל את האימפריה לעוד שני עשורים נתקל כעת במציאות מורכבת מאין כמוה.
כתבה קשורה
מי יחליף את הואנג? שני בכירים באנבידיה סומנו כמועמדים
בעוד הדירקטוריון טרם פרסם החלטה רשמית בעקבות ישיבתו אמש, נותר לראות האם האיש שדרש מהיורש שלו לעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר ייאלץ לפנות את הכיסא דווקא משום שלא עמד בהם בעצמו.
מגיב/ה בתור אורח/ת