דו"ח התעסוקה האמריקאי שפורסם בשישי מראה על זינוק במספר המשרות בתחום הנדסת התוכנה, למרות החששות שבום הבינה המלאכותית יביא לצמצום תפקידי ההנדסה.
לפי נתונים מ-TrueUp, חברת אנליטיקה לגיוס בתחום הטכנולוגיה, נכון להיום ישנם יותר מ-67,000 משרות פנויות בהנדסת תוכנה – שיא של שלוש שנים בתחום. המספר אף הכפיל את עצמו לאחר שהיה בשפל בשנת 2023.
חברת TrueUp, העוקבת אחר משרות בחברות טכנולוגיה, מדווחת על זינוק במספר המשרות הפנויות זינק ב-30%, על רקע העלייה בהשקעות בינה מלאכותית בקרב חברות טכנולוגיה, שדורשות מספר רב של מומחי תוכנה.
"חלק ניכר מהנרטיב של 'בינה מלאכותית מחליפה מהנדסים' לא מבוסס על נתוני משרות – לפחות לא עד כה," כך ציין עמית טיילור, מייסד TrueUp, השבוע, לביזנס אינסיידר.
לפי נתונים של החברה, מספר התפקידים הפתוחים בהנדסת תוכנה בעולם חווה ירידה חדה בסוף 2022, כאשר ChatGPT הופיע והחל את מהפכת הבינה המלאכותית הגנרטיבית ולאחר מכן חווה עלייה מתונה, עד 2026. בניגוד לציפיות לגבי שוק העבודה, הנתונים מראים כי בום הבינה המלאכותית אינו פוגע בשוק התעסוקה במגזר משרות הנדסת תוכנה.
לפי טיילור, הביקוש למשרות בתחום נשאר גבוה, בעוד שמשרות הקשורות לבינה מלאכותית, נעלמות.
עם זאת, שורה של חברות ענק הודיעו על ביטול משרות וצמצום היקף כוח האדם, כחלק מהתאמת הארגונים לעידן הבינה המלאכותית. בתחילת השנה, אמזון (AMZN) דיווחה על גל פיטורים רחב בתחילת השנה במטרה לייעל את הבירוקרטיה ברקע תחרות ה-AI.
מטא (META) גם הצטרפה למהלך הקיצוץ במשרות לטובת הפניית משאבים עבור מוצרים מבוססי בינה מלאכותית. החברה האחרונה להודיע על פיטורי עובדים היא ענקית התוכנה האמריקאית אורקל (ORCL) שנאלצה להתמודד עם הוצאות כבדות בתחום מרכזי הנתונים.
מייסד החברה מוסיף כי בעוד שמספר המשרות לא נפגע, "הרבה יותר אנשים פנו למדעי המחשב", מה שהוביל לתחרות גבוהה יותר ממה שהייתה לפני חמש שנים.
לפי המייסד, "כרגע, הביקוש לכישרונות מובילים חזק, אבל אולי זה יימשך עוד זמן מה עד שהדברים יתהפכו פתאום".
