היום (ראשון) נשיא ברזיל, לואיז אינסיו לולה דה סילבה (לולה), מתחיל באופן רשמי את הקמפיין שלו לקראת הבחירות. המטרה המרכזית שלו היא לחזק מחדש את הקשר בין מפלגת הפועלים שלו לבין ציבור העובדים – קהל שהיה באופן מסורתי בסיס הכוח של המפלגה.

לולה מנסה לשמר את בסיס התמיכה המסורתי שלו, אבל עולם העבודה השתנה – יותר עובדים עובדים דרך אפליקציות, פחות מאוגדים ופחות קשורים למפלגות ולארגוני עובדים.

לולה משיק את הקמפיין האחרון שלו לבחירה מחדש באצטדיון "1 במאי" בעיר סאו ברנרדו דו קמפו. באותו מקום, בשנת 1979, הוא עמד על שולחן ופנה לכ-60 אלף עובדי מתכת שובתים – עוד לפני שהיה נשיא. האירוע מסמל את הדרך שעשה לולה – מפועל במפעל ומנהיג עובדים לנשיא הראשון של ברזיל שהגיע ממעמד הפועלים.

עולם העבודה השתנה: כמעט 50 שנה לאחר מכן, לולה מתמודד עם בעיה חדשה: איך להתחבר לדור הצעיר של העובדים שעובדים באמצעות אפליקציות. מדובר בנהגים, שליחים ועובדים נוספים שלרוב אין להם קשר חזק לאיגודי העובדים ולמפעלים שהיו בעבר הבסיס של מפלגת הפועלים. לולה עצמו אמר לאחר הפסדים של מפלגתו בבחירות המקומיות ב-2024 שיש שינוי משמעותי בעולם העבודה, ולכן המפלגה צריכה להתאים את המסר שלה לעולם שבו לא כולם עובדים במשרה רשמית ומסודרת.

מה לולה רוצה לשנות?

לקראת הבחירות באוקטובר, מפלגת הפועלים מקדמת:

שבוע עבודה קצר יותר.
הגנות חדשות לעובדי אפליקציות.
הסדרה של השכר.
תנאי עבודה.
זכויות סוציאליות.
כללים הנוגעים לאלגוריתמים של פלטפורמות העבודה.

הבעיה היא שחברות הטכנולוגיה מתנגדות לחלק מהצעדים, והניסיונות להסדיר את התחום נתקלו עד כה בקשיים.

ארה"ב מטילה מכסים של 25% על יבוא מברזיל: "פרקטיקות סחר לא הוגנות"

בנוסף, מיליוני עובדי אפליקציות – שרובם צעירים וגברים – אינם בהכרח מעוניינים בהתערבות ממשלתית. הדבר מאפשר ליריב הימני המרכזי של לולה, הסנאטור פלביו בולסונרו, לנסות למשוך אותם אליו.

בברזיל יש יותר ויותר עובדים מחוץ למערכת התעסוקה הרשמית כאשר מי שעובד באופן רשמי מקבל בדרך כלל יותר זכויות עבודה והטבות סוציאליות.

שיעור העובדים שמועסקים באופן רשמי ירד מ-46.7% בסוף 2010 ל-38.2% בדצמבר, למרות ששיעור האבטלה בסוף 2025 עמד על שפל היסטורי של 5.1%.

המשמעות לכך היא שפחות אנשים נמצאים במסגרת העבודה המסורתית, גם כאשר שיעור האבטלה נמוך.

כ-2.1 מיליון ברזילאים עובדים באמצעות פלטפורמות דיגיטליות.

מספר העובדים בתחום גדל ב-170% בין 2015 ל-2025, לפי הערכה של הבנק המרכזי שהתבססה על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של ברזיל. מדובר בקבוצה גדולה שהולכת וגדלה – ולכן היא הופכת לקהל חשוב מאוד עבור הפוליטיקאים.
יתרה מכך, חלק מהעובדים נוטים לימין, מתוך החשש שרגולציה ממשלתית תגביל את עצמאותם.

משבר זהות במפלגת הפועלים

לולה ניסה כבר ב-2024 להסדיר את עבודת האפליקציות, אבל המהלך נכשל בעקבות התנגדות של חברות טכנולוגיה וחוסר אמון מצד העובדים.

הממשלה מנסה שוב השנה, אבל הצעת החוק החדשה תקועה בקונגרס.

הבעיה הרחבה יותר היא שמפלגת הפועלים נבנתה סביב התארגנות עובדים, איגודים ומקומות עבודה מסורתיים, בעוד שעובדים רבים כיום אינם משתייכים לאיגוד ואין להם מעסיק מסורתי וברור.

פחות עובדים מאוגדים:

שיעור העובדים המאוגדים בברזיל כמעט נחתך בחצי בתוך עשור: מ-15.7% ב-2014 ל-8.9% ב-2024.

המשמעות היא שכוחם של האיגודים, שהיו בסיס חשוב למפלגת הפועלים, נחלש משמעותית.

הבעיה של לולה מול עובדי האפליקציות:

יו"ר המפלגה עצמו הודה שיש צורך בחשבון נפש ואמר שהאיגודים וארגוני השמאל צריכים להבין טוב יותר את העובדים הלא-פורמליים ואת תנאי העבודה שלהם.

עובדים רבים אינם רוצים בהכרח להיות שכירים או חברי איגוד, אבל כן רוצים הגנות וזכויות.

סקר שהוזמן על ידי מפלגת הפועלים ב-2025 מצא:

כ-65% מהעובדים הלא-פורמליים שואפים להיות יזמים.
רק כ-27.5% מעדיפים עבודה רשמית.
כ-56% אמרו שהגנות כמו דמי מחלה, פיצוי במקרה של פגיעה ושכר מינימום הן "חשובות מאוד".

לגבי איגודים: