למרות כניסת הבינה המלאכותית, דוח חדש של הפורום הכלכלי העולמי חושף כי עד 2030 ייווצרו 78 מיליון משרות חדשות ברחבי העולם, אך מדגיש את הצורך הדחוף בהכשרת עובדים להתמודדות עם השינויים. לפי הדוח השנתי "עתיד התעסוקה", שמבוסס על נתונים מיותר מ-1,000 חברות, תחזיות עולמיות בתחומי הטכנולוגיה, הכלכלה, הדמוגרפיה והמעבר לאנרגיה ירוקה – עד 2030 ייווצרו 170 מיליון משרות חדשות, אך במקביל ייעלמו 92 מיליון משרות אחרות.
הפער במיומנויות הוגדר כמכשול המרכזי ביותר לתהליכי טרנספורמציה עסקית כיום, כאשר 63% מהמעסיקים מציינים אותו כבעיה משמעותית. הדוח מזהיר כי 40% מהמיומנויות הנדרשות כיום במקומות עבודה עומדות להשתנות משמעותית בשנים הקרובות.
הגורמים המשפיעים על השינויים בתעסוקה כוללים התקדמות טכנולוגית, שינויים דמוגרפיים, מתיחויות גאו-כלכליות ולחצים כלכליים, שמשנים תעשיות ומקצועות ברחבי העולם. הדוח מצביע על כך כי הביקוש ליכולות טכנולוגיות בתחומים כמו בינה מלאכותית, ביג דאטה ואבטחת סייבר יגדל במהירות. עם זאת, מיומנויות אנושיות כמו חשיבה יצירתית, גמישות וחוסן יישארו קריטיות לעובדים בשוק המשתנה.
המשרות שצפויות לצמוח בקצב הגבוה ביותר עד 2030 מתמקדות בתפקידי שטח ובתחומים חיוניים כמו חינוך וסיעוד. במקביל, ההתקדמות בבינה מלאכותית ובאנרגיה מתחדשת משנה את השוק – עם גידול בביקוש לתפקידי טכנולוגיה והתמחות בתחום ה-AI, לעומת ירידה בביקוש לתפקידים מסוימים כמו מעצבי גרפיקה.
ראש תחום עבודה ושכר בפורום הכלכלי העולמי, טיל לאופולד: "מגמות כמו בינה מלאכותית יוצרת והשינויים הטכנולוגיים המהירים משנים תעשיות ושוקי עבודה, ויוצרים הזדמנויות חסרות תקדים לצד סיכונים משמעותיים." לדבריו, זהו הזמן הנכון לשיתוף פעולה בין עסקים וממשלות להשקעה במיומנויות ולבניית כוח עבודה עולמי שוויוני ועמיד בפני שינויים.
