ועדת הכספים של הכנסת והאוצר הגיעו להסכמות עם ארגוני העסקים בסוגיית החל"ת ורכיב פיצוי השכר, במסגרת פשרה שהוצגה לאחר שעות של מגעים בין הצדדים. את ההסכמות הציג יו”ר הוועדה, ח"כ חנוך מילביצקי, לצד סמנכ"ל משרד האוצר, עם חידוש דיוני הוועדה.
לפי המתווה, מעסיקים יוכלו לקבל את רכיב פיצוי השכר גם עבור עובדים ששהו בחל"ת, אך זאת בכפוף לשלושה תנאים מצטברים: העובד שהה לכל היותר 10 ימים בחל"ת, ימי החל”ת נלקחו במהלך חודש מרץ, והתביעה הוגשה עד המועד שנקבע אתמול.
עוד הודגש במסגרת ההסכמות כי מדובר בפתרון נקודתי הנוגע למתווה הנוכחי בלבד, ואינו מהווה תקדים למתווים עתידיים. זאת, על רקע הצפי לקידום חקיקה שתסדיר מנגנון אוטומטי לפיצויים לתקופה של חמש השנים הקרובות.
יוראי מצלאוי, סמנכ"ל משרד האוצר הסביר: "המועד נקבע לאתמול, כי זה המועד בו עלה הנושא לדיון הוועדה, זה מועד מטיב, מי שהגיש עד אליו יהיה זכאי".
באוצר הבהירו כי קביעת התנאים נועדה למנוע תמריצים להוצאה רחבה של עובדים לחל"ת, וכן לצמצם חשש לפגיעה בעובדים חלשים במסגרת מתווי פיצויים עתידיים.
במקביל, ועדת הכספים ממשיכה לדון בפרטי המתווה, לקראת הבאתו לאישור סופי בקריאה שנייה ושלישית בכנסת.
