עובדי חטיבת השבבים של סמסונג צפויים ליהנות מאחד ממהלכי התגמול הגדולים בתולדות החברה, על רקע הזינוק בביקוש לשבבי זיכרון עבור תעשיית הבינה המלאכותית.
לפי דיווחים בבלומברג וברויטרס, החברה תחלק לעובדי חטיבת השבבים בונוסים בהיקף כולל של כ-40 טריליון וון דרום קוריאני – כ-26.6 מיליארד דולר. החישובים מצביעים על כך שהבונוס הממוצע לעובד עשוי להגיע לכ-513 מיליון וון, שהם כ-340 אלף דולר.
המהלך מגיע לאחר מאבק ממושך בין הנהלת סמסונג לאיגודי העובדים, שכלל איום בשביתה רחבת היקף שעלולה הייתה לשבש את ייצור השבבים בדרום קוריאה. לפי הערכות, עצירת פעילות ממושכת הייתה עלולה לגרום לנזק של עד טריליון וון ביום לכלכלה הדרום קוריאנית.
במסגרת ההסכם, העובדים יקבלו מניות בשווי של 10.5% מהרווח התפעולי של חטיבת השבבים, לצד רכיב מזומן נוסף של 1.5%. התוכנית תיפרס על פני עשור ותותנה בעמידה ביעדי רווחיות. שליש מהמניות יוכלו העובדים לממש באופן מיידי, בעוד היתר ייפרסו על פני השנתיים שלאחר מכן.
הבונוסים הגבוהים ביותר צפויים להגיע לעובדי חטיבת שבבי הזיכרון – התחום שנהנה במיוחד מהזינוק בביקוש למרכזי נתונים וליישומי AI. לפי הערכות שפורסמו ברויטרס, עובד בחטיבת הזיכרון שמרוויח שכר בסיס של כ-80 מיליון וון בשנה עשוי לקבל בונוסים כוללים של יותר מ-600 מיליון וון.
הבום בענף השבבים הונע בעיקר מהזינוק בביקוש לשבבי זיכרון מתקדמים המשמשים לאימון מודלי בינה מלאכותית. המתחרות המרכזיות של סמסונג – SK Hynix ומיקרון נהנו גם הן מזינוק חד בשווי השוק ובביצועים הפיננסיים בחודשים האחרונים.
לפי הדיווחים, מניית סמסונג עלתה ביותר מ-10% מאז הושג ההסכם הראשוני עם העובדים, בעוד מניות חברות השבבים ממשיכות ליהנות מהמומנטום החזק סביב תחום הבינה המלאכותית.
