הפריחה המהירה של הבינה המלאכותית עשויה לאפשר לבנקים באירופה לצמצם את מצבת כוח האדם שלהם בעד כ-20% בטווח הקצר. כך מעריכים אנליסטים בחברת מורגן סטנלי.
ה-AI עתידה להניב שיפור של כ-30% בפרודוקטיביות, כך כתבו האנליסטים בסקירה שפורסמה אתמול (חמישי). התפתחות זו צפויה להוביל לקיצוצי משרות בהיקף של בין 10%-20% במהלך חמש השנים הבאות.
הם הוסיפו כי חלק ניכר מהירידה במספר המשרות יושג באמצעות עזיבה מרצון, כולל פרישה לגמלאות.
רבים מהמנהלים הבכירים במערכת הבנקאית כבר הודו כי ה-AI תהפוך סוגי משרות מסוימים על פיהם, בעוד החברות מתחילות להטמיע את הטכנולוגיה בפונקציות ומחלקות שונות.
חברת הבנקאות הבינלאומית הגדולה סטנדרד צ'רטרד (Standard Chartered Plc), חשפה לאחרונה כי תבטל קרוב ל-8,000 תפקידי תמיכה במהלך ארבע השנים הקרובות. היא קשרה זאת לטכנולוגיית ה-AI. כך עולה מדיווח בבלומברג.
המנכ"ל, ביל וינטרס, אמר כי התוכנית תשפיע על "הון אנושי בעל ערך נמוך יותר"
חברת HSBC בוחנת מהלך לקיצוץ של כ-20,000 משרות, תחת ההנחה כי הבינה המלאכותית תסייע לה לצמצם את מערכי הבקרה והתפעול.
בשבוע שעבר, מנכ"לית קומרצבנק (Commerzbank) בטינה אורלופ, אמרה כי ה-AI יוביל לחיסכון בעלויות בשווי של כ-350 מיליון אירו, תוך מספר שנים.
הצמצום במצבת העובדים שחוזה בנק ההשקעות מורגן סטנלי, יניב חיסכון בעלויות של כ-4% עד 9% מהסך הכללי. כך ציינו האנליסטים בסקירה.
הם הוסיפו כי ה-AI מציע גם פוטנציאל להגדלת ההכנסות – למשל, על ידי סיוע לבנקים לזהות אילו מוצרים פיננסיים להתאים לכל לקוח. בנקים בעלי פלטפורמות משולבות של קמעונאות, חיסכון, ביטוח וניהול עושר, מתאימים יותר להרוויח ממגמה זו. כך נכתב בסקירה.
