בית הדין הארצי לעבודה פסק אמש כי ההכרזה על ההסתדרות הלאומית כארגון יציג בקרב עובדי חברת דן אינה תקפה, זאת נוכח קיומו של משא ומתן קיבוצי פעיל בין ההסתדרות הכללית לבין הנהלת החברה בעת ההכרזה.
לפי פסק הדין, ההסתדרות הכללית – אשר מייצגת את עובדי דן מזה עשרות שנים – ניהלה באותה עת מגעים עם הנהלת החברה בנוגע להשלכות מכירה אפשרית של פעילות התחבורה הציבורית ולשינויים צפויים בענף. תקופה זו הוגדרה כ"תקופת מניעות הלכתית", שבמהלכה אין להכיר בארגון עובדים מתחרה.
עוד קבע בית הדין כי ההסתדרות הלאומית לא עמדה בתנאי הסף להכרזה על יציגות, בין היתר בשל מחסור בכמות מספקת של טפסי הצטרפות. על כן, הבקשה נדחתה.
בהסתדרות הכללית בירכו על ההחלטה, וציינו כי היא עולה בקנה אחד עם עקרונות הפסיקה בנוגע לייצוג ארגוני בעת ניהול משא ומתן. יו"ר איגוד עובדי התחבורה, עו"ד אייל ידין, מסר כי "ההסתדרות תמשיך לייצג את עובדי דן ולשמור על זכויותיהם".
יו"ר ועד נהגי דן, יוסי קפילוטו, הוסיף: "בדן יש ארגון עובדים אחד ווועד עובדים אחד". את ההסתדרות הכללית ייצגו עו"ד אלעד מורג, עו"ד מוריה גליק ועו"ד ענת גוטמן מהלשכה המשפטית לאגף אג"מ.
