ביקורת חריגה מבית: קבוצת מהנדסים של ענקית הטכנולוגיה אמזון תקפה את הנהלת החברה במהלך דיון במועצת העיר סיאטל, בטענה כי החברה משקיעה סכומי עתק בתשתיות בינה מלאכותית בזמן שהיא ממשיכה בגלי פיטורים נרחבים, כך לפי CNBC.
העימות התרחש במסגרת דיון על הצעה להקפיא למשך שנה את אישורם של מרכזי נתונים (Data Centers) גדולים חדשים בעיר, עד לגיבוש רגולציה מתאימה. ההצעה אושרה פה אחד בוועדת הקרקע והקיימות של מועצת העיר.
פטריק שלוסר, מהנדס תוכנה ב-AWS, אמר בדיון כי אמזון צפויה להשקיע השנה כ-200 מיליארד דולר בהוצאות הון, כאשר עיקר הסכום מיועד למרכזי נתונים ולפרויקטי AI.
"אמזון משקיעה השנה 200 מיליארד דולר, ומיקרוסופט כ-190 מיליארד דולר. במקביל, החברה שלי פיטרה יותר מ-30 אלף עובדים תאגידיים בשמונת החודשים האחרונים. זה אומר שחברות הטכנולוגיה הגדולות נואשות לבנות כמה שיותר כוח מחשוב, כמה שיותר מהר", אמר.
מאז אוקטובר האחרון פיטרה אמזון יותר מ-30 אלף עובדים במטה ובחטיבות הניהול שלה, כחלק ממהלך התייעלות שמוביל המנכ"ל אנדי ג'סי. ג'סי הצהיר בעבר כי הוא מעוניין לצמצם שכבות ניהול וביורוקרטיה כדי לאפשר לחברה לפעול כ”סטארט-אפ הגדול בעולם".
הדיון בסיאטל מתקיים על רקע התנגדות גוברת בארצות הברית להקמת מרכזי נתונים חדשים, בשל צריכת החשמל והמים האדירה שלהם. לפי נתוני גופי חקיקה בארה"ב, לפחות 14 מדינות בוחנות חקיקה שתאט או תגביל את התרחבות הענף.
למרות הביקורת, חברות הטכנולוגיה הגדולות אינן מאטות את קצב ההשקעות. אמזון, מיקרוסופט, אלפבית (גוגל) ומטא צפויות להשקיע יחד כ-700 מיליארד דולר השנה בתשתיות, כאשר מרבית הסכום מיועד למרוץ הבינה המלאכותית.
מהנדסת נוספת באמזון, ליסל ויגנד, שהשתתפה בדיון, תקפה את תפיסת העולם הרווחת בתעשייה. לדבריה, "יש אמונה שבינה מלאכותית היא הפתרון לכל בעיה, תוך התעלמות מהמשאבים העצומים שהיא דורשת. זו תרבות שמאפיינת כיום את כל תעשיית הטכנולוגיה".
המהנדסים קראו לעירייה לחייב יזמים להפעיל מרכזי נתונים באמצעות אנרגיה מתחדשת, להגביר את השקיפות סביב פרויקטים חדשים ואף להטיל מס מיוחד על חברות שמבצעות פיטורים המוניים.
אמזון מסרה בתגובה כי היא מכבדת את זכותם של עובדיה להביע את דעתם, והדגישה כי אין לה כיום תוכניות להקים מרכזי נתונים חדשים בתוך גבולות העיר סיאטל. עוד מסרה החברה כי היא פועלת להגדלת השימוש באנרגיה נטולת פחמן, לשיפור היעילות האנרגטית של מתקניה ולהשבת יותר מים לקהילות המקומיות מכפי שהיא צורכת עד שנת 2030.
העובדים שהשתתפו בדיון משתייכים לארגון "Amazon Employees for Climate Justice", קבוצת עובדים בהווה ובעבר שפועלת בשנים האחרונות ללחוץ על הנהלת החברה בנושאי אקלים, תנאי עבודה והשלכות התפתחות הבינה המלאכותית.
