הממונה על השכר במשרד האוצר, ההסתדרות ורשות האוכלוסין וההגירה חתמו היום על הסכם קיבוצי ראשון מסוגו לעובדות ולעובדי מינהל אכיפה וזרים ברשות. ההסכם, שגובש לאחר שנים ארוכות של משא ומתן, מעניק מענה מקיף לסוגיות שכר, קידום מקצועי, רווחה ותנאי העסקה. ההסכם יחול על כ-300 עובדי המינהל ותוקפו לשש שנים.
ההסכם מסדיר את מעבר העובדים מחוזים אישיים להסכם קיבוצי, וכולל טבלאות שכר משופרות, אפשרויות קידום לאורך שנות העבודה והחלת כלל תוספות השכר וההטבות הניתנות לעובדי המגזר הציבורי במסגרת הסכמי המסגרת. בנוסף, הוא מעגן שורה של רכיבי שכר ותגמול ייחודיים המותאמים לאופי עבודת העובדים, ובהם תוספות בגין זמינות וכוננות.
מה כולל ההסכם החדש?
לצד זאת, ההסכם כולל תוספות בגין ביצוע משימות אכיפה ופעילות מבצעית בשטח, טיפול בהליכי מקלט והסדרת מעמד, תגמול תמרוץ ומנגנון מענק אי היעדרות. עוד נקבעו במסגרת ההסכם מענקי חתימה, הקמת קרן ידע מקצועית, הרחבת אפשרויות ההתפתחות המקצועית של העובדים ושילובם בעמותות המקצועיות של הסתדרות עובדי המדינה.
לעובדי מינהל אכיפה וזרים תפקיד חיוני בשמירה על הסדר הציבורי, שלטון החוק ושוק עבודה הוגן. עבודתם מסייעת להתמודד עם תופעת ההעסקה הבלתי חוקית של עובדים זרים, להגן על זכויות העובדים ועל המעסיקים הפועלים כחוק, ולספק מענה לאתגרים עמם מתמודד המשק הישראלי בתחום כוח האדם.
תגובות החותמים על ההסכם
נוי סופר לאור, סגנית בכירה לממונה על השכר במשרד האוצר, מסרה: "ההסכם הקיבוצי לעובדי מינהל אכיפה וזרים הוא צעד חשוב המאזן בין הצורך בחיזוק יכולות האכיפה הלאומיות של המדינה לבין מתן מענה תמורתי ראוי והוגן לעובדים המבצעים תפקידי ליבה מורכבים".
ארנון בר דוד, יו"ר ההסתדרות, בירך על המהלך: "מדובר באמת בהסכם שהוא לא פחות מהיסטורי ואני שמח על כך. ההסכם מסדיר את תנאי העבודה של קבוצת העובדים החשובה הזו לחיים השוטפים של מדינת ישראל. מדובר במהלך חשוב מאין כמותו שהגיע אחרי שנים רבות".
בועז יוסף, מנכ"ל רשות האוכלוסין וההגירה, הוסיף: "ההסכם שנחתם היום הוא תוצאה של עבודה משותפת ואחראית, והוא נותן מענה הולם למאפייני העבודה לייחודיים ולמורכבות המשימות המוטלות על אנשי המינהל. לצד שיפור תנאי השכר, אנו רואים בהסכם נדבך חשוב בחיזוק המינהל ובהבטחת יכולתו להמשיך ולבצע את תפקידו".
