תוכנית ההתייעלות לפרישה מוקדמת בבנק דיסקונט ממשיכה: 26 עובדים פרשו במהלך שנת 2025, בנוסף ל-77 שחתמו על פרישה בשנת 2023 ופרשו בשנה שלאחר מכן • על פי התוכנית האסטרטגית של הבנק ל-2030: הבנק יתמקד בהקטנת ההוצאות ופרויקט התייעלות תלת-שנתי
למרות עלייה בהכנסות וברווחים ב-2024, חברת סיפיה וויז'ן העוסקת בפיתוח וייצור מוצרים לניטור פנים כלי רכב, נותרה עם מקורות כספיים מצומצמים, והחברה יוצאת להליכי התייעלות מאסיביים ותנסה לגייס מקורות מימון לצורך פעילותה השוטפת
הבנק דיווח היום לבורסה על תוכנית התייעלות לשנים 2028-2025 שאושרה על ידי הדירקטוריון • לעובדים הקבועים שיפרשו בפרישה מוקדמת יוצעו הטבות של פנסיה מוקדמת או פיצויים מוגדלים כתלות בגיל ובוותק העובדים • המהלך צפוי להביא לחיסכון בהוצאות של כ-300 מיליון שקל בשנה
