חברת הדיפ-פייק קלאריטי (Clarity), הישראלית הבונה טכנולוגיות לצורך זיהוי זיופי דמויות, במיוחד בקרב כוח אדם של חברות, מודיעה כי היא נמצאת בתהליך רכישה על ידי ענקית הגיוס והניהול Deel.
הטכנולוגיה של קלאריטי תסייע לארגונים לוודא שהאנשים שהם מגייסים הם אכן מי שהם טוענים להיות, גם בעידן שבו ניתן לזייף בזמן אמת פנים, קול, מסמכים ואף להשתתף בראיונות עבודה מקוונים באמצעות דיפ-פייק.
במקביל לפעילותה העסקית, לאחר ה-7 באוקטובר שימשה הטכנולוגיה של החברה גופי ביטחון ופעילות ממשלתית בישראל לצורך אימות מהימנותם של סרטוני וידאו ותיעודים רגישים.
חברת Deel, מנהלת פלטפורמה לניהול כוח אדם גלובלי כאשר כבר כיום משתמשים בה יותר מ-40 אלף ארגונים לצורך גיוס, ניהול ותשלום לעובדים ביותר מ-150 מדינות.
החברה חצתה הכנסות שנתיות חוזרות (ARR) של יותר מ-1.5 מיליארד דולר במחצית הראשונה של 2026 ושוויה מוערכת ביותר מ-17 מיליארד דולר.
בשנים האחרונות הפכו מתקפות ההתחזות בתהליכי גיוס עובדים לאחד מאיומי הסייבר הצומחים והמדאיגים ביותר.
לאחרונה הזהירו במשרד החוץ של ארצות הברית וב-FBI כי צפון קוריאה מפעילה רשת של עובדי IT מיומנים המתחזים לאזרחים ממדינות אחרות כדי להתקבל לעבודה באמצעות פלטפורמות מקוונות.
במקביל, לפי תחזית של גרטנר, עד שנת 2028 אחד מכל ארבעה עובדים מרחוק בארגונים יהיה בעל זהות מזויפת.
הרכישה לא מגיעה בוואקום, לאחר ש-Deel כבר הייתה לקוחה של קלאריטי לביצוע זיהוי ביומטרי רציף. כעת, לאחר הרכישה, תוכל Deel לבצע הן אימות זהות ובדיקות רקע לפני הגיוס, והן ניהול גישה מאובטחת של עובדים לאחר קליטתם בארגון.
מיכאל מטיאס, מייסד משותף ומנכ"ל Clarity: "אנו שמחים על הבחירה שעשינו לחבור ל-Deel כשבכך נוכל להביא את הטכנולוגיה שפיתחנו לרחבי העולם, במטרה ליצור פלטפורמות בטוחות יותר לארגונים בעידן הAI".
אלכס בואזיז, מייסד שותף ומנכ"ל Deel אמר: "ארגונים זקוקים לדרכים חדשות ומתמשכות לאימות זהויות ולהתמודד עם אתגרים חדשים של איומי סייבר. צירופה של Clarity, חברה מוליכה בתחום ה-AI ו-Cyber Security, עם הטכנולוגיה המובילה והייחודית שפותחה, מעניק לנו את היכולות לבנות אבטחת זהויות מהימנה כחלק אינטגרלי מהפלטפורמה שלנו".
