ההסתדרות אישרה היום הכרזה על סכסוך עבודה בחברת התקשורת פרטנר, בעקבות "קידום שינויים ארגוניים באופן חד-צדדי על-ידי ההנהלה, חזרה מהסכמות שהושגו לאחר עסקת 'פרטנר-yes' והימנעות מתמשכת מחתימה על הסכם עבודה חדש". ההכרזה הרשמית היום מאפשרת לנקוט צעדים ארגוניים בחברה החל מעוד 14 יום
יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט והייטק בהסתדרות, הודיע על הכרזת הסכסוך לאבי גבאי, מנכ"ל פרטנר, וציין כי "2,500 העובדים דורשים לחתום על הסכם שיסדיר את זכויותיהם ויבטיח את עתידם התעסוקתי".
בהודעת ההסתדרות נכתב כי "מתבצעת פגיעה חד-צדדית בפוטנציאל השתכרות וזכויות נלוות – לרבות זכויות פנסיוניות – של עובדים הזכאים לעמלות ולתמריצים וכי מתקיימת התנהלות פוגענית ומזלזלת כלפי ועד העובדים ובפרט יו"ר ועד העובדים, ופגיעה בכוח הארגוני במקום העבודה".
לדברי חלוצי, "יחסי העבודה בפרטנר הגיעו לשפל חסר תקדים. אני קורא לחברה לפעול יחד לשיקום האמון לטובת החברה ועובדיה".
יו"ר ועד עובדי 'פרטנר', קרן אופק: "דווקא בתקופה בה החברה מרוויחה יפה וההנהלה נהנית מהמשכורות הגבוהות בשוק, היא בוחרת לגרור את רגליה ולפגוע בעובדיה ולא מקדמת הסכם עבודה חדש. אנו מבקשים להזכיר להנהלה שעובדי פרטנר הם כוח מאוחד ומלוכד, וכפי שהוכחנו בעבר, לא נירתע מלעמוד על קבלת כל הזכויות המגיעות לנו".
מפרטנר נמסר בתגובה: "היחסים בין הנהלת החברה לכלל עובדי פרטנר מתבססים על יחסי עבודה מצוינים, תנאי עבודה מעולים, אמון והבנה הדדית. כך היה וכך יהיה".
