שופט פדרלי קבע כי ממשל הנשיא דונלד טראמפ פעל שלא כחוק כאשר הורה לסוכנויות ממשלתיות לפטר עובדים בהיקף נרחב, אך נמנע מלהורות על השבתם לתפקידם. ההחלטה מתייחסת לצעד שנקט משרד ניהול כוח האדם האמריקאי, שהורה לפטר עובדים רבים שהיו בתקופת ניסיון.
ההליך נגע לכ-25 אלף עובדים, רובם בתחילת דרכם בתפקידים ממשלתיים, אך חלקם בעלי ותק שהחלו בתפקיד חדש. איגודי עובדים, ארגונים אזרחיים ומדינת וושינגטון עתרו לבית המשפט, בטענה שההנחיה חסרת בסיס משפטי.
השופט ויליאם אלסופ ציין כי הפיטורים נרשמו ככישלון מקצועי, אך נומקו באופן שגוי והותירו לעובדים פגיעה מתמשכת. לדבריו, אילולא פסיקות קודמות של בית המשפט העליון, היה מקום להשיב את העובדים לתפקידיהם. אולם העליון בלם בעבר החלטה מקדמית של אלסופ להשיב 17 אלף עובדים לעבודה, וקבע מגבלות ברורות על סמכות בתי משפט להתערב בהחלטות ניהוליות בנושא העסקת עובדים.
אלסופ קבע כי שינויי כוח האדם שכבר התרחשו, לצד העובדה שעובדים רבים מצאו תעסוקה חדשה, מונעים החזרת המצב לקדמותו. עם זאת, הורה ל-19 סוכנויות ממשלתיות, בהן משרדי ההגנה, החקלאות, האנרגיה, האוצר והפנים, לעדכן את תיקי העובדים כך שיצוין שהפיטורים נעשו בנימוק בלתי חוקי. כמו כן, נאסר על הסוכנויות להוציא לפועל הוראות דומות בעתיד.
נשיא איגוד עובדי הממשל הפדרלי, אוורט קלי, בירך על ההחלטה באומרו כי היא מאשרת שהפיטורים התבצעו תוך הצגת נימוקים כוזבים. הבית הלבן לא מסר תגובה לפסק הדין.
