מיכה קאופמן, מייסד ומנכ"ל פייבר, הודיע אמש על תוכנית מקיפה לארגון מחדש של החברה, במסגרתה יפוטרו כ-250 עובדים מכלל המחלקות. לפי ההערכות, הפיטורים יכללו גם עובדים מישראל.
במכתב לעובדים הסביר קאופמן כי המהלך נועד להפוך את פייבר לחברה "ממוקדת בינה מלאכותית, רזה יותר ומהירה יותר, עם תשתית טכנולוגית מודרנית, צוות קטן יותר בעל פרודוקטיביות גבוהה יותר, ופחות שכבות ניהול. זו אחת ההחלטות הקשות ביותר שנאלצתי לקבל, במיוחד כשפייבר היא מקום כל כך קסום עם תחושת שייכות חזקה ותרבות מונעת-משימה", כתב קאופמן.
קאופמן הסביר כי הבינה המלאכותית משנה את פני עולם העבודה ואת האופן שבו בני אדם ומכונות מתקשרים. "המהירות שבה הטכנולוגיה משתנה, והאפשרויות שהיא מביאה, הן מדהימות, והן דורשות חשיבה חדשה ומהירות גבוהה יותר כדי להישאר בפסגה", כתב. "התשתית שלנו נבנתה במשך שנים רבות, ולא מדובר רק בהוספת עוד אנשים כדי לבנות מעליה. מדובר בפישוט שלה. זו מיומנות שונה וגישה שונה. זה דורש חזרה למצב של סטארט-אפ".
