לראשונה מאז ההנפקה ב-2012, חברת הענק, מטא (META), תציע לבכירי החברה את האפשרות של קניית מניות החברה (אופציות), במאמץ לשמר ולתמרץ את העובדים, במקביל למרוץ ה-AI של החברה מול חברות מתחרות, כך עולה ממסמכי החברה שפורסמו אתמול (שלישי).
האופציות החדשות יוענקו רק אם מטא תגיע ליעדי מחירי מניה בשנים הקרובות. שחרור המניות תיפתח בעליית שווי המניה ל-1,116.08 דולר, כאשר עד שנת 2030, מטא מחויבת לשחרר את כולן, בלי קשר לשווי המניה. עבור כך, נדרשת קפיצה משמעותית של כ-88% – מחיר המניה הנוכחי עומד על כ-592 דולר.
חלוקות נוספות תלויות ביעדים גבוהים אף יותר, של כ-3,727 דולר – הגבוהים פי 6 מהמחיר הנוכחי. יצוין כי עד שנת 2030, האופציות ישוחררו בלי קשר לשווי המניה של החברה ויפוגו תוך חמש שנים אם לא ימומשו.
האופציות מוצעות לדרג הגבוה בלבד, ביניהם בכירים ומנהלים, האחראים באופן ישיר על המהלכים האסטרטגיים והמשמעותיים ביותר של החברה, כך נמסר מדובר מטא. מנכ"ל החברה, מארק צוקרברג לא יקבל אופציות, כך לפי מקורות.
"זה הימור גדול", כך אמר דובר של מטא בהצהרה. "האופציות לא יתקבלו בפועל אלא אם מטא תשיג הצלחה עצומה בעתיד, מה שיביא תועלת לכל בעלי המניות שלנו. האופציות בעלות ערך רק אם מחיר המניה עולה משמעותית מעל מחיר המימוש, ובמקרה הזה זה חייב לקרות במסגרת לוח זמנים של חמש שנים", הוסיף.
מטא משקיעה משאבים רבים במאמץ להתחרות בסקטור הבינה המלאכותית שמתפתח בקצב גבוה. בין המתחרים ניתן למנות את OpenAI, אלפבית וגוגל (GOOG). הערך של מומחי AI עולה בתקופה זו, והתחרות היא גם על כוח אדם איכותי שמסוגל לתרום להתפתחות החברה.
OpenAI הכריזה על כוונתה להכפיל את היקף כוח האדם ולמצב את רוב העובדים בחטיבות פיתוח המוצר, הנדסה, מחקר ומכירות.
ההחלטה של חלוקת האופציות מגיעה על רקע הדיווח כי מטא שוקלת גל פיטורים רחב שעשוי להגיע לכ-20% מכוח האדם, הכולל גם הנהלה בכירה, כחלק מהיערכות להוצאות על בינה מלאכותית ותשתיות מחשוב. מצב זה משקף את המתח שבין שימור כוח אדם איכותי לבין התמודדות עם העלויות הגוברות של ההשקעות בתחום הבינה המלאכותית והעלאת יעילות ארגונית.
