מליאת הכנסת אישרה היום (חמישי) בקריאה שנייה ושלישית את התיקון לחוק להגנה על עובדים בשעת חירום, יוזמה של משרד העבודה שקודמה על ידי סגן ראש הממשלה ושר העבודה, יריב לוין. התיקון נועד להעניק ודאות תעסוקתית לעובדים הנאלצים להיעדר מעבודתם על רקע השלכות המצב הביטחוני במסגרת מבצע "שאגת הארי".
לפי המתווה שאושר, תינתן הגנה מפני פיטורים לעובדים שנעדרו מעבודתם או לא ביצעו את עבודתם בשל נסיבות מוגדרות. בין היתר, החוק חל על עובדים שנאלצו להתפנות מביתם בעקבות נזק שנגרם כתוצאה מהמלחמה, בכפוף לאישור הרשות המקומית שיוצג למעסיק.
בנוסף, ההגנה תחול גם על בני ובנות זוג של משרתי קבע או סדיר, אנשי כוחות הביטחון וההצלה, וכן מי שנקראו לשירות עבודה, כאשר ההורה השני נדרש להישאר בבית ולהשגיח על ילדים עד גיל 14 או עד גיל 21 במקרה של ילדים עם צרכים מיוחדים. ההסדר כולל גם הורי אומנה.
עוד נקבע כי הורים לילדים שמוסדות החינוך שלהם נסגרו בהוראת הרשות המקומית או המוסד עצמו, יהיו מוגנים מפני פיטורים, זאת בתנאי שבן או בת הזוג אינם יכולים להשגיח על הילדים ולא סופק פתרון חלופי על ידי המעסיק.
תחולת התיקון לעניין הליכים אזרחיים שניתן להגיש מכוח החוק נקבעה ל-28 בפברואר 2026. במשרד העבודה מדגישים כי מדובר בתוספת להגנות הקיימות כיום בחוק, וכי מעסיקים שיפרו את ההוראות חשופים להליכים פליליים.
מנכ"ל משרד העבודה, רובי שמש, מסר כי "דווקא בשעת חירום לאומית, כשהעובדים נדרשים להתמודד עם מציאות מורכבת בבית ובחזית, חובתנו להבטיח להם ודאות והגנה תעסוקתית. התיקון נותן מענה ברור למצבים שבהם עובד נאלץ להיעדר מסיבות מוצדקות, ומעביר מסר חד שלפיו שמירה על זכויות עובדים היא חלק בלתי נפרד מהחוסן הלאומי". לדבריו, המשרד ימשיך לפעול לאכיפה ולמתן מענה לציבור העובדים בתקופה זו.
