אגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר וצה"ל חתמו היום (ראשון) על סיכום בין-משרדי מפורט המגדיר את אופן יישום תוכנית המענקים והתמריצים למשרתי הקבע.
במסגרת ההסכמות בין צה"ל, משרד הביטחון ומשרד האוצר, יוקצה תקציב ייעודי בהיקף של כ-700 מיליון ש"ח לשנת העבודה הנוכחית, אשר ישמש למתן מענקים ותמריצים למשרתי הקבע, על מנת לרתום את המשרתים למסלולי שירות ארוכי טווח והבטחת יציבות השדרה הפיקודית והמקצועית של צה"ל.
הסיכום מהווה שלב יישומי מרכזי במסגרת התקציבית שאושרה בהחלטת הממשלה מיום 9.11.2025, ונועד לתת מענה ממוקד לאתגרי שימור כוח האדם האיכותי בצה"ל, בפרט על רקע התקופה הביטחונית המורכבת והלחימה המתמשכת.
התוכנית שמה דגש על דיפרנציאליות ותיעדוף ברור למפקדים לוחמים, למשרתים ביחידות המבצעיות ולבעלי תפקידים בתחומי ליבה מבצעיים וטכנולוגיים, הנמצאים בחזית העשייה הביטחונית.
"משרתי הקבע הם עמוד השדרה עליו נשען צה"ל", אמר הרמטכ"ל, רב-אלוף אייל זמיר, "הם אלו המובילים את אנשינו, נושאים באחריות ומבטיחים את עליונות צה״ל בכל זירה ובכל עת".
"השירות בקבע הוא בראש ובראשונה בחירה בערכים ובשליחות – ראינו זאת ביתר שאת בשנתיים וחצי האחרונות של המלחמה", ציין הרמטכ"ל. "חובתנו היא להוקיר את שירותם ותרומתם, להוקיר את המחויבות והמצוינות ולתת למפקדים את הכלים לשמר את כוח האדם האיכותי ביותר".
המהלך מבוצע בהמשך להמלצות ועדת נגל ומהווה נדבך מרכזי בתוכנית רחבה לחיזוק והעצמת משרתי הקבע, המהווים את הבסיס המקצועי והפיקודי של מערכת הביטחון. "ההחלטה הנוכחית, במיוחד על רקע המלחמה מול איראן וחיזבאללה היא לא רק מוצדקת, אלא הכרחית לחיזוק הכוח האנושי שמוביל את צה"ל בכל הזירות", ציין שר הביטחון, ישראל כ"ץ.
שירות הקבע נשען בראש ובראשונה על תחושת שליחות, ערכים ומחויבות עמוקה, שהתעצמו ביתר שאת בתקופה האחרונה. הסיכום הנוכחי מבטא את הערכת המדינה והצבא למצוינות, למסירות ולתרומתם של המשרתים ובני משפחותיהם, ומהווה חלק ממאמץ רחב לחיזוק החוסן והמעטפת הניתנת להם.
״אנחנו עוטפים את אנשי הקבע ובני המשפחות שלהם מתוך הבנת התפקיד המכריע שלהם בהובלת המלחמה הזו ובביצור ביטחון ישראל", הדגיש שר הביטחון ישראל כ"ץ.
אגף כוח האדם בצה"ל, משרד הביטחון ומשרד האוצר ימשיכו לפעול בשיתוף פעולה לקידום מהלכים נוספים לשיפור תנאי השירות, לרבות פיתוח מודלים מתקדמים של תגמול ושכר.
בנוסף, כוללת התוכנית הסדרה של הכללים הנוגעים לתשלום כלל התמריצים והמענקים המשולמים בצה"ל עם משרד האוצר, וכן מנגנוני בקרה מתקדמים שיבטיחו כי המשאבים יופנו באופן ממוקד למוקדי הצורך המבצעי והארגוני, בהתאם לעבודת המטה המשותפת.
סגנית הממונה על השכר, טלי אוברמן ציינה כי "הסיכום הוא פרי עבודת מטה מורכבת, במסגרתה בחנו יחד עם צה״ל באילו מערכים נדרש חיזוק מיידי ומשמעותי, ואיך נכון לבנות כלים שירתמו את המשרתים באותם המקומות להישאר לשירות ארוך טווח". "הסיכום הוא צעד ראשון בשורת מהלכים שאנחנו מתכננים עם הצבא, כשאנחנו מקווים בהמשך גם להכניס את מודל הבחירה, מודל שכר מטיב ומודרני, כפי שעשינו במגוון גופים", הוסיפה.
הרמטכ"ל, אייל זמיר ציין כי "המענקים והתמריצים שסוכמו הם נדבך מרכזי במימוש התכנית האסטרטגית לחיזוק משרתי הקבע ובני משפחותיהם מול העומס הרב המוטל על כתפיהם".
"ההשקעה בטיפוח המפקדים היא השקעה ישירה בביטחון המדינה. כך נוכל לייצר שדרת פיקוד איתנה שתמשיך להכריע את האויב ולהגן על אזרחי ישראל, היום ובעתיד", הוסיף.
ההחלטה מגיעה לאחר אישור תקציב הביטחון של מדינת ישראל לשנת 2026 בהיקף של 142 מיליארד שקל.
