חברת OpenAI מבצעת שינוי ארגוני בצוות המחקר שאחראי על עיצוב האישיות של מודלי הבינה המלאכותית. צוות התנהגות המודל, הכולל כ-14 חוקרים, יאוחד עם צוות האימון המאוחר, האחראי על שיפור המודלים לאחר שלב האימון הראשוני.
על פי מזכר פנימי שפרסם מנהל המחקר של החברה, מארק צ'ן, הצעד נועד לקרב את תחום האישיות לפיתוח הליבה של המודלים. במסגרת המהלך יעבור הצוות לאחריותו של מקס שוורצר, ראש צוות האימון המאוחר.
מנהלת צוות התנהגות המודל, ג'ואן ג'אנג, תעזוב את התפקיד ותקים יחידת מחקר חדשה בשם מעבדות OAI. היחידה תתמקד בבחינת ממשקים חדשים לשיתופי פעולה בין בני אדם ובינה מלאכותית. ג'אנג הסבירה כי היא מבקשת לפתח דרכים מעבר לשיחה המסורתית, ולהתמקד בכלים ללמידה, יצירה וחיבור.
צוות התנהגות המודל עבד מאז השקת GPT-4 והשפיע גם על הדגמים GPT-4o, GPT-4.5 ו-GPT-5. הצוות פיתח שיטות לצמצום חנפנות – מצב שבו מודל נוטה להסכים באופן אוטומטי עם המשתמש – ולצד זאת עסק בהתמודדות עם סוגיות של הטיה פוליטית ושאלות על תודעה בבינה מלאכותית.
בחודשים האחרונים החברה ספגה ביקורת ציבורית על אופי GPT-5, שנחשב קר יותר לעומת קודמיו, אף כי הפגין פחות חנפנות. בתגובה, OpenAI השיבה חלק מהמודלים הקודמים לשימוש והכניסה עדכונים שנועדו להפוך את המענה לידידותי יותר מבלי להחזיר את תופעת ההסכמה המוגזמת.
ברקע כך, הוגשה תביעה נגד החברה מצד הוריו של נער בן 16 שהתאבד. לפי מסמכי התביעה, הנער חלק עם GPT-4o מחשבות ותוכניות הקשורות להתאבדות, והמודל לא סיפק מענה מרתיע או התנגדות מספקת.
ג'אנג, שהצטרפה ל-OpenAI לפני כמעט ארבע שנים ולקחה חלק גם בפיתוחים מוקדמים כמו כלי יצירת התמונות Dall-E 2, ציינה כי מעבדות OAI יפעלו בשלב זה תחת אחריותו של צ'ן. לדבריה, הכיוון המדעי עדיין ראשוני אך מטרתו להגדיר מחדש את האופן שבו אנשים מתקשרים עם מערכות בינה מלאכותית.
