חברת הדיפטק Gain, המספקת עובדי AI להשכרה, נחשפת עם גיוס סיד של 12 מיליון דולר בהובלת The Garage ובהשתתפות BlueRed Partners וקבוצת בזן, שכבר עושה שימוש בטכנולוגיה בחברות הקבוצה.
Gain מפתחת פלטפורמת עובדי AI, בעלי יכולות ניהול תהליכי רכש ותפעול בחברות באופן מלא, החל מבניית אסטרטגיה, ניהול מו"מ ועד להכנת חוזים, כולל ליווי עסקאות וניהול מקרים חריגים.
עובדי ה-AI הם בעלי יכולת הסקה, משתלבים עם מערכות ה-ERP הארגוניות ופועלים על פי הכללים הארגוניים והענפיים ועם אבטחה מלאה ברמת אנטרפרייז. המודל העסקי של Gain מבוסס על תשלום על פי משימות, בעלות מזערית לעומת כוח אדם אנושי, תוך מתן ערך והחזר השקעה מיידיים ומדידים ללקוחות. החברה מבצעת פיילוטים עם לקוחות בתחומי קמעונאות, ייצור מזון, אנרגיה וכימיקלים, בהן חברות ענק גלובליות, והחברות הישראליות טמפו ובזן.
עובדי AI של Gain שמושכרים לחברות הם "נטלי" – מומחית בניתוחים ובניית אסטרטגיה, מזהה הזדמנויות, מנהלת מו"מ מורכב מול מספר ספקים ומשיגה תוצאות מיטביות בעזרת סימולציות מבוססות מידע מהשוק וטכנולוגית למידת מכונה. והעובד "בוב" – קניין טקטי, אחראי על חוזים וביצוע, כולל הסכמים, אישורים, עדכוני ERP וכן עסקאות יומיומיות וניהול מקרים חריגים. במהלך 2026 תצטרף אליהם "סופי" הנמצאת בשלבי פיתוח המתמחה באיתור ספקים וקליטתם תוך ניהול סיכונים ועמידה בכללים הארגוניים.
המודלים לאימון הסוכנים של Gain מותאמים לתחומים בהם הם פועלים, וכך הם יכולים לפעול כצוות בהתאם למציאות של התעשייה, הגיאוגרפיה ובסיס הספקים של הלקוח. לאחר מכן הם עוברים אימונים ייעודיים, סימולציות ומשוב, עד שהם דומים בביצועים לעובדים ותיקים. הביצוע של עובדי AI הוא מלא ואוטונומי, אך מבוצע באופן שקוף כשהעובדים האנושיים נמצאים בשליטה מלאה ויכולים להיכנס לתמונה בכל שלב.
Gain הוקמה על ידי מיכאל גבאי, מנכ"ל, מייסד שותף ומנכ"ל לשעבר של Trigo, המספקת פלטפורמת אוטומציה מתקדמת בענף הקמעונאות, ביחד עם דור ישראלי, CTO, יוצא תלפיות ודירקטור טכנולוגיה לשעבר ב-Quantum Machines, אלון הייט, COO, ששימש מנכ"ל של חברת פתרונות הדיפנס Artemis וג׳ייסון בוש, מוביל דעה עולמי בתחום הרכש ומייסד ומנכ״ל לשעבר של SpendMatters, חברת המחקר המובילה בעולם בתחום טכנולוגיות לרכש. החברה מעסיקה כיום כ-15 עובדים בישראל ובארה״ב, מומחי AI, ביג דאטה, סייבר, מנהלי מוצר ופרויקטים. כספי ההשקעה ישמשו להאצת הפיתוח והחדירה לשוק האמריקאי והאירופי, וגיוס מפתחים ואנשי מוצר נוספים.
מיכאל גבאי: “בעשור האחרון עבדתי מול רשתות מזון וחברות מוצרי צריכה מהמובילות בעולם וראיתי מקרוב את האתגרים המשמעותיים שהם מתמודדים איתם בתחום תפעול הרכש ושרשראות אספקה. אוטומציה בסיסית לא מעניקה מענה מספק בתחום זה, שיש בו אי-ודאויות וסיטואציות מיוחדות על בסיס יומיומי. בנינו ב-Gain צוות יוצא דופן עם מומחיות עמוקה ב-AI, רכש וסייבר כדי לפתח עובדי AI בעלי יכולות למלא תפקידים אלו. עובדי AI עובדים ביחד עם העובדים, ומתמקדים במשימות שלא מקבלות מענה ומספקים ערך מיידי. הפידבק שקיבלנו מהפיילוטים מעודד מאוד, ואנו נרגשים להשיק עוד עובדי AI שיכסו את כל תחומי הרכש, שרשרת האספקה והפיננסים. עובדי AI עובדים ביחד עם העובדים הקיימים ואינם מהווים איום עליהם, ויאפשרו לכוח האדם האנושי להתמקד בפעילויות ובמערכות יחסים בעלות ערך מוסף".
