המכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס פרסם ברביעי האחרון מחקר שמצא כי בינה מלאכותית יכולה כבר להחליף 11.7% משוק העבודה בארה"ב, או עד 1.2 טריליון דולר בשכר, בתחומי הפיננסים, הבריאות והשירותים המקצועיים.
המחקר נערך באמצעות כלי סימולציית עבודה בשם "מדד הקרחון" (Iceberg Index), אשר נוצר על ידי MIT והמעבדה הלאומית Oak Ridge. המדד מדמה כיצד 151 מיליון עובדים אמריקאים מקיימים אינטראקציה ברחבי המדינה וכיצד הם מושפעים מבינה מלאכותית ומהמדיניות המתאימה.
מדד הקרחון, שהוכרז מוקדם יותר השנה, מציע מבט צופה פני עתיד על האופן שבו בינה מלאכותית עשויה לעצב מחדש את שוק העבודה. הוא מתייחס ל-151 מיליון העובדים כאל סוכנים אינדיבידואליים, שלכל אחד מהם יש תוויות מיומנויות, משימות, מקצוע ומיקום. המדד ממפה יותר מ-32,000 מיומנויות ב-923 מקצועות ב-3,000 מחוזות, ולאחר מכן מודד היכן מערכות בינה מלאכותית קיימות כבר יכולות לבצע את המיומנויות הללו.
על פי הממצאים, הפיטורים ושינויי התפקידים בתחומי הטכנולוגיה, המחשוב וטכנולוגיית המידע, מייצגים רק 2.2% משווי השכר,כ-211 מיליארד דולר. מתחת לפני השטח טמון השווי הכולל – 1.2 טריליון דולר בשכר – שמכיל תפקידים שגרתיים במשאבי אנוש, לוגיסטיקה, כספים וניהול משרד – תחומים שלעיתים מתעלמים מהם בתחזיות האוטומציה.
החוקרים הדגישו שהמדד חוזה מתי או היכן בדיוק יאבדו מקומות עבודה, אלא נועד לספק תמונה ממוקדת מיומנויות של מה שמערכות הבינה המלאכותית של ימינו כבר יכולות לעשות, ולתת לקובעי מדיניות דרך מובנית לבחון תרחישים של לפני שהם יפעלו בנושא.
פרזנה בלפראקאש, מנהל מרכז המחקר ORNL ומנהיג שותף של המחקר, אמר שרבים ממגזרי הליבה של טנסי – שירותי בריאות, אנרגיה גרעינית, ייצור ותחבורה – עדיין תלויים במידה רבה בעבודה פיזית, המספקת בידוד מסוים מאוטומציה דיגיטלית. לדבריו, השאלה היא כיצד להשתמש בטכנולוגיות חדשות כמו רובוטיקה ועוזרי בינה מלאכותית כדי לחזק את התעשיות הללו במקום לרוקן אותן.
