Advertisement Placeholder

נתוני השכר בהייטק נחשפים: מי עוקפת את תל אביב ואיזה תחום מוגן מה-AI?

השכר הממוצע בקרב סניורים בהייטק רשם עלייה של 4.8% בתוך חצי שנה בלבד • העבודה ההיברידית הפכה לסטנדרט קשיח בשוק, כאשר 48% מהמשרות מציעות יומיים עבודה מהבית בשבוע • בקרב יוצאי היחידות הטכנולוגיות: הביקוש לבעלי שלוש שנות ניסיון בלבד ירד באופן דרמטי
עובדת הייטק, אילוסטרציה | צילום: Ground Picture, שאטרסטוק

עובדת הייטק, אילוסטרציה | צילום: Ground Picture, שאטרסטוק

שוק ההייטק הישראלי מציג מגמות של התייעלות והתמקצעות עמוקה תחת השפעתה המתמשכת של מהפכת ה-AI.כך עולה מנתוני דו"ח חברת ההשמה גוטפרנדס.

בחציון הראשון של שנת 2026 השכר הממוצע בקרב מועמדים בכירים (סניורים), בעלי מעל חמש שנות ניסיון, רשם עלייה של 4.8% בתוך חצי שנה בלבד. השכר הממוצע של קבוצה זו טיפס לרמה של 41,722 שקלים בחודש, בהשוואה ל-39,810 שקלים בשנת 2025.

התעשייה הישראלית מאיצה: הייצור זינק ב-8.4%, ההייטק ממשיך להוביל

בגוטפרנדס מדגישים כי בניגוד לשנים עברו, השוק אינו נמצא ב"בועת שכר" חדשה, אלא בתהליך עמוק של סינון והתאמה ארגונית.

בעוד ששנת 2025 התאפיינה בכניסה ראשונית של כלי ה-AI למרכז הבמה, המחצית הראשונה של 2026 מסמנת שלב בוגר יותר, שבו החברות אינן מתגמלות עוד עצם היכרות שטחית עם הטכנולוגיה, אלא דורשות יכולת יישומית מוכחת לשילוב AI בתחומי הליבה.

פרמיית השכר של מומחי AI נותרה יציבה סביב כ-9%, אך היא ניתנת כעת רק עבור ניסיון מוכח בבניית מערכות, פיתוח על בסיס LLM וחיבור הטכנולוגיה לערך העסקי של החברה.

בצמרת טבלת השכר של החציון הנוכחי נמצאים המומחים המשלבים AI עם תחומי סייבר, תשתיות ודאטה.

מובילי השכר בשוק הם אנשי מחקר הסייבר (Security Research) עם שכר ממוצע של 57,643 שקלים בחודש, ואחריהם מהנדסי אלגוריתמים (Algorithm Engineer) המשתכרים 47,273 שקלים בממוצע. מנגד, מפתחי Node.js חווים ירידה יחסית עקב הצפת השוק ויכולתם של כלי AI להחליף חלק ממשימותיהם.

הדו"ח מציג גם מהפך גיאוגרפי משמעותי במפת השכר. ערים נוספות במרכז ובשרון החלו להתחרות ואף לעקוף את תל אביב, שמציגה שכר ממוצע של 42,461 שקלים. אזור השרון מוביל כעת את הטבלה עם שכר ממוצע של 44,000 שקלים, ופתח תקווה ניצבת במקום השני עם 43,083 שקלים בממוצע.

במקביל, העבודה ההיברידית הפכה לסטנדרט קשיח בשוק, כאשר 48% מהמשרות מציעות יומיים עבודה מהבית בשבוע, ורק 12% מהחברות דורשות הגעה מלאה למשרדים.

שינוי נוסף נרשם בגזרת הניהול והיחידות הטכנולוגיות: ניסיון ניהולי בלבד כבר אינו מספיק, והחברות דורשות מנהלים הקרובים לטכנולוגיה.

בקרב יוצאי היחידות הטכנולוגיות, בעוד שמועמדים ששירתו בקבע וצברו שש שנות ניסיון נהנים מביקוש ושכר ממוצע של 40,800 שקלים, הביקוש לבעלי שלוש שנות ניסיון בלבד ירד באופן דרמטי והם נדרשים לחיפוש עבודה ממושך

שתפו כתבה זו:

כותרות הכלכלה

guest
0 תגובות

עקבו אחרינו ברשתות החברתיות

עוד כתבות מעניינות

טען עוד כתבות