בנק הפועלים דיווח היום לבורסה על תוכנית התייעלות לשנים 2028-2025 שאושרה על ידי הדירקטוריון. התוכנית מבוססת על פרישה מרצון של כ-770 עובדים בבנק לאורך שנות התוכנית. בסיומה היא צפויה להביא לחיסכון בהוצאות של כ-300 מיליון שקל בשנה לפני השפעת המס.
בהודעת הבנק לבורסה נכתב כי לעובדים הקבועים שיפרשו בפרישה מוקדמת יוצעו הטבות של פנסיה מוקדמת או פיצויים מוגדלים כתלות בגיל ובוותק העובדים. קצב הפרישה בפועל יהיה באופן התומך את מימוש התוכנית האסטרטגית של הבנק ובהתאם להתקדמות המרכיבים השונים במסגרתה.
עוד אומרים בבנק כי צפוי לחול גידול חד פעמי בהתחייבויות האקטואריות בדוחות הכספיים של הבנק לשנת 2024 בסך של כ-600 מיליון שקל לפני מס (כ-400 מיליון שקל לאחר מס) אשר ייזקף לרווח והפסד בדוחות הכספיים לשנת 2024.
בבנק מעריכים כי התוצאות של תוכנית ההתייעלות תלויות בין היתר במידת היענות העובדים להצעת הפרישה ולתנאי הפרישה, בעיתוי פרישת העובדים ובתמהיל ומאפייני העובדים הפורשים.
