בעוד החשש מפני פיטורי עובדים בעקבות מהפכת הבינה המלאכותית ממשיך להתרחב ברחבי העולם, באנבידיה מנסים להציג תמונה הפוכה לחלוטין: לא איום על שוק העבודה אלא מנוע תעסוקה חדש.
מנכ"ל ענקית השבבים אנבידיה, ג'נסן הואנג, אמר במהלך שיחה במכון Milken Institute כי AI "יוצר עבודות", ואף הגדיר את התחום כ"ההזדמנות הטובה ביותר של ארה"ב לעבור תיעוש מחדש".
לדבריו, סביב תעשיית הבינה המלאכותית נבנית כיום תשתית תעשייתית חדשה החל ממפעלי שבבים, דרך מרכזי נתונים ועד שרשראות אספקה וטכנולוגיה שמייצרת ביקוש אדיר לעובדים. "אנשים טועים כשהם חושבים שאם AI מבצע משימה מסוימת, הוא מחליף את כל התפקיד", אמר הואנג, והסביר כי ברוב המקרים הטכנולוגיה מחליפה משימות נקודתיות אך לא את הערך הכולל של העובד בארגון.
האמירות של הואנג מגיעות דווקא בתקופה שבה יותר ויותר חברות משתמשות בכלי AI כדי לצמצם עלויות כוח אדם, לבצע אוטומציה ולייעל תהליכים. החשש מפני פגיעה במיליוני משרות הפך לאחד הנושאים המרכזיים סביב מהפכת הבינה המלאכותית.
אלא שבאנבידיה עצמה מציגים גישה שונה: החברה ממשיכה להתרחב במהירות, נהנית מביקוש עצום לשבבי AI ומאותתת כי התעשייה כולה עדיין זקוקה לכוח אדם אנושי משמעותי.
עם זאת, גם בתוך אנבידיה נשמעים קולות מורכבים יותר. סגן נשיא החברה ללמידה עמוקה יישומית, בריאן קטאנזארו, אמר לאחרונה כי לפחות בשלב הנוכחי עלויות ההפעלה של מערכות AI גבוהות יותר מעלות העובדים עצמם.
"לצוות שלי, עלויות המחשוב גבוהות בהרבה מעלויות העובדים", אמר בראיון ל-Axios, וטען כי מחשוב AI עדיין יקר במיוחד ודורש השקעות עצומות בתשתיות.
גם מחקר של MIT מ-2024 חיזק את הטענה הזו: החוקרים מצאו כי רק בכ-23% מהמשרות שנבדקו היה כדאי מבחינה כלכלית להחליף עובדים במערכות AI, בעוד שב-77% מהמקרים עובדים אנושיים נותרו האפשרות הזולה והיעילה יותר.
לצד זאת, מומחים מזהירים כי ההשפעה ארוכת הטווח של הבינה המלאכותית על שוק העבודה עדיין אינה ברורה. ארגונים פיננסיים ואקדמיים העריכו בשנים האחרונות כי AI עלול להביא להיעלמות של מיליוני משרות בארה"ב בעשור הקרוב – בעיקר בתפקידים אדמיניסטרטיביים, שירותיים וחזרתיים.
למרות החששות, באנבידיה ממשיכים לטעון כי הטכנולוגיה לא תחליף בני אדם לחלוטין אלא תשנה את אופי העבודה ותייצר מקצועות חדשים סביב הכלכלה הדיגיטלית המתפתחת.
