שוק העבודה הישראלי הפגין חוסן גם במהלך שנת 2025, למרות המלחמה המתמשכת והטלטלות במשק, כך עולה מדוח שוק העבודה השנתי של משרד העבודה, המציג תמונה מורכבת: מצד אחד, שיעור אבטלה נמוך וביקוש גבוה לעובדים, ומצד שני קיפאון כמעט מוחלט בשכר הריאלי ושינויים עמוקים בשוק ההייטק.
על פי הדוח, שיעור האבטלה המותאם עמד בשנת 2025 על כ-3.5% בלבד, בעוד שיעור התעסוקה התייצב על 60.3% – מעט מתחת לרמתו ערב המלחמה. במקביל, מספר המשרות הפנויות המשיך לטפס והגיע בסוף השנה לכ-152 אלף, בעיקר בענפי הבינוי, המסחר, האירוח והשירותים.
אלא שלמרות המחסור בעובדים, השכר הריאלי הממוצע עלה ב-0.3% בלבד. במשרד העבודה מסבירים כי הסיבה לכך היא ירידה של 1.6% בשכר במגזר הציבורי, ריסון בשכר בענף ההייטק והתרחבות התעסוקה בענפים בעלי שכר נמוך, שבהם הועסקו עובדים זרים רבים.
ההייטק מתאושש – אבל השוק משתנה
אחד הממצאים הבולטים בדוח הוא התאוששות ענף ההייטק לאחר ההאטה של השנים 2023–2024. מספר המועסקים בענף עלה ב-2.3% והגיע לכ-405 אלף עובדים.
עם זאת, במשרד העבודה מדגישים כי הצמיחה מגיעה בעיקר מתפקידים טכנולוגיים, בעוד שמשרות מעטפת כמו שיווק, אדמיניסטרציה ותפקידי מטה ממשיכות להצטמצם.
לראשונה מזה עשור, יחס ההיצע לביקוש בקרב מפתחי תוכנה חצה את רף ה-1.0, כלומר, מספר מחפשי העבודה בתחום גבוה ממספר המשרות הפנויות. מדובר בשינוי משמעותי לאחר שנים ארוכות שבהן הענף סבל ממחסור כרוני בכוח אדם.
במקביל, הביקוש למומחים בתחומי הבינה המלאכותית והנתונים זינק בכ-50%, מה שמעיד כי השוק אינו מצמצם את הביקוש לעובדים טכנולוגיים אלא משנה את סוגי הכישורים שהוא מחפש.
פחות צעירים בוחרים ללמוד מחשבים
השינוי בשוק העבודה כבר משפיע גם על מערכת ההשכלה. לפי הדוח, בשנת 2025 נרשמה ירידה במספר הסטודנטים החדשים למדעי המחשב ולמקצועות המחשוב, הן באקדמיה והן במסגרת מה"ט.
לעומת זאת, מספר הלומדים לתארים מתקדמים במדעי המחשב ממשיך לעלות, נתון שמרמז על ביקוש גובר לעובדים בעלי מומחיות גבוהה יותר.
נשים חרדיות בשיא, גברים חרדים עדיין מדשדשים
הדוח מצביע גם על פערים משמעותיים בין קבוצות האוכלוסייה.
שיעור התעסוקה של נשים חרדיות הגיע ל-81% – יעד הממשלה לשנת 2030 שהושג חמש שנים מוקדם מהמתוכנן. גם בקרב נשים ערביות נרשם שיא של 48.6%, לעומת 31.8% בלבד לפני עשור.
מנגד, שיעור התעסוקה של גברים חרדים נותר כמעט ללא שינוי ועמד על 53%, נתון שמרחיק את הקבוצה מהיעד הממשלתי של 65% עד שנת 2030.
יותר עובדים זרים – וחשש להשפעה על השכר
מאז פרוץ מלחמת "חרבות ברזל" גדל משמעותית מספר העובדים הזרים בישראל, בעקבות הפסקת כניסת עובדים פלסטינים והמחסור בכוח אדם בענפים מסורתיים.
לפי הדוח, מספר העובדים הזרים (ללא פלסטינים) עלה מכ-150 אלף לפני המלחמה לכ-230 אלף בסוף 2025, והוא צפוי להמשיך לגדול גם במהלך 2026.
במשרד העבודה מעריכים כי המהלך סייע להקל על המחסור בעובדים, בעיקר בענף הבנייה, אך מזהירים כי בטווח הארוך הוא עלול לפגוע בשכר, בפריון העבודה ובאפשרויות התעסוקה של עובדים ישראלים.
מנכ"ל משרד העבודה, רובי שמש, אמר כי "שוק העבודה הישראלי שמר גם בשנת 2025 על יציבות יחסית, למרות המציאות הביטחונית המורכבת. לצד שיעורי אבטלה נמוכים וביקוש גבוה לעובדים, אנו מזהים שינויים משמעותיים במבנה שוק העבודה ובהם השפעת הבינה המלאכותית, השינויים בענף ההייטק והתרחבות ההעסקה של עובדים זרים.
האתגר שלנו הוא להתאים את רמת הידע וכישורי העובדים לעולם המשתנה במהירות באמצעות השקעה בהון האנושי ובהעלאת פריון העבודה."
