עובדי המגזר הפרטי צפויים לראות תוספת של כ-8% במשכורת הקרובה בעקבות עדכון תעריף יום ההבראה מ-418 שקלים ל-451.50 שקלים, כאשר התשלום יוחל רטרואקטיבית גם על עובדים שכבר קיבלו השנה את דמי ההבראה בתעריף הישן.
מהסכם קיבוצי לצו הרחבה מחייב
המהלך שהחל בחודש יוני האחרון בהסכם קיבוצי בין ההסתדרות לבין נשיאות המגזר העסקי הגיע לקו הסיום. שר העבודה יריב לוין חתם על צו ההרחבה, אשר מעניק תוקף חוקי ומחייב להעלאת תעריף יום ההבראה עבור כ-2 עד 3 מיליון עובדים שכירים במגזר הפרטי.
בעקבות החתימה והפרסום ברשומות, חובת התשלום לפי הסכומים החדשים חלה מעתה על כלל המעסיקים במשק, ולא רק על חברי ארגוני המעסיקים שהיו חתומים על ההסכם המקורי.
ביטוי שונה בתלוש השכר לפי מועד התשלום
ההשפעה של צו ההרחבה על תלוש השכר תהיה תלויה במועד שבו שולמו דמי ההבראה בפועל. עבור עובדים שקיבלו את התשלום השנתי במהלך החודשים האחרונים לפי התעריף הישן של 418 שקלים ליום, יידרש המעסיק להשלים את ההפרשים באופן רטרואקטיבי במשכורת הקרובה.
לעומת זאת, עובדים שטרם קיבלו את דמי ההבראה לשנה זו, יזכו לקבל את מלוא הסכום המעודכן מלכתחילה לפי שווי של 451.50 שקלים לכל יום הבראה.
זינוק עאלק.
אולי תפרסמו כמה מקבלים כל המנכלים והיועצים שאתם מראיינים.