שוק העבודה בישראל סיים את שנת 2024 עם מגמות מעורבות, המתבטאות בירידה בהיקף מחפשי העבודה ובמקביל בעלייה במספר המשרות הפנויות. מנתוני הלמ"ס עולה כי ממוצע המשרות הפנויות בחודש עמד על 125.6 אלף – עלייה לעומת שנת 2023. במקביל, מספר מחפשי העבודה ירד ל-294.5 אלף בחודש, מה שגרם לירידה ביחס בין היצע לביקוש ל-2.3 לעומת 2.7 בשנה החולפת.
ברבעון האחרון של השנה, נרשמה ירידה קלה במספר המשרות הפנויות – מ-139.1 ל-136.2 אלף בממוצע לחודש. עם זאת, היחס בין ההיצע לביקוש המשיך לרדת והגיע ל-2.0. בתחומי משרות מוכרות, היחס ירד ל-1.6 בלבד, עדות למיקוד ומיקוד טוב יותר של המועמדים בתחום עיסוקם.
תחומי המקצועות הטכניים, שירותי המכירה והבניין המשיכו להוביל בביקוש, כאשר מפתחים בתחום התוכנה (סמל 2512) רשמו יחס של 0.8 בלבד – כלומר יותר משרות מאשר מועמדים. גם תחום הניקיון ועוזרים (סמל 91) בלט ביחס של 0.4, עדות לעודף חמור במשרות שאינן מאוישות.
דווקא העובדים הבלתי מקצועיים נהנו מעלייה במספר המשרות – 16.6 אלף לעומת 12.3 אלף אשתקד. יחס היצע לביקוש ירד ל-0.9 בלבד. תחום שירותי האבטחה רשם עלייה ביחס הביקוש לעובדים – מ-1.0 ל-1.3, לצד ירידה בביקוש למלצרים ופקידי שירות לקוחות.
השנה מסתיימת בשיפור כללי בשוק העבודה, עם עלייה במספר המשרות וירידה במספר מחפשי העבודה. עדיין קיימים אתגרים במקצועות האקדמיים – שם היחס עלה ל-4.1, מה שמעיד על עודף מועמדים ביחס למשרות פנויות.
