גל הפיטורים בתעשיית הטכנולוגיה נמשך בקצב מואץ, כאשר לפי הדיוחים, יותר מ-175 אלף עובדים כבר איבדו את מקום עבודתם מתחילת שנת 2026. ענקיות טכנולוגיה כמו מיקרוסופט, מטא, אורקל, אמזון, סמסונג, טיקטוק ו-Wix ביצעו סבבי פיטורים משמעותיים, כאשר במקרים רבים הסיבה המרכזית היא המעבר המואץ לשימוש בבינה מלאכותית.
על פי נתוני חברת המחקר TrueUp, קצב הפיטורים בתעשיית הטכנולוגיה ב-2026 גבוה במיוחד. לשם השוואה, במהלך שנת 2025 פוטרו כ-245 אלף עובדים בענף, בעוד שבשבעת החודשים הראשונים של 2026 כבר נרשמו יותר מ-175 אלף מפוטרים בחברות השונות.
אילו חברות ביצעו את הקיצוצים הגדולים?
אחת החברות שביצעו את הקיצוץ המשמעותי ביותר היא אורקל, שדיווחה במסמכים לרשויות בארה"ב כי צמצמה כ-21 אלף משרות במהלך השנה האחרונה, המהוות כ-13% מכוח האדם שלה. החברה הודתה כי הטמעת טכנולוגיות בינה מלאכותית הובילה לצמצום במספר העובדים וצפויה להמשיך להשפיע.
מטא פיטרה כ-8,000 עובדים, שהם כ-10% מכוח האדם שלה, וביטלה 6,000 משרות פתוחות כדי לפנות משאבים להשקעות בבינה מלאכותית. מיקרוסופט הכריזה ביולי על פיטורי 4,800 עובדים, המהווים כ-2.1% מכוח האדם, כאשר חטיבת המשחקים Xbox ספגה קיצוץ של 3,200 משרות.
הלכו לישון כעובדי מטא – והתעוררו למייל פיטורים ב-4 לפנות בוקר
גם חברות ישראליות מושפעות מהמגמה. חברת Wix הודיעה על פיטורי כ-20% מעובדיה, שהם כ-1,000 עובדים. מנכ"ל החברה, אבישי אברהמי, הסביר כי השינויים המהירים בתחום הבינה המלאכותית מחייבים את החברה להפוך למהירה ויעילה יותר. במקביל, חברת Monday.com מפטרת כ-20% מעובדיה, שהם כ-630 עובדים.
חברות נוספות הודיעו על קיצוצים: אינטואיט תפטר 3,000 עובדים במטרה להאיץ שילוב בינה מלאכותית, סיסקו תספוג קיצוץ של כמעט 4,000 עובדים, וויזה תפטר 2,600 עובדים במחלקות הטכנולוגיה ופיתוח המוצרים. אמזון פיטרה בחטיבת הבינה המלאכותית הכללית AGI ובתוך שלושה חודשים בלבד השלימה מהלך מפלצתי של פיטורים הכולל כ-30,000 עובדים, וטיקטוק תפטר 250 עובדים ותסגור משרדים בנאשוויל.
איך מגיבים בשוק לתופעה?
אתר הנדל"ן Zillow הכריז על פיטורי יותר מ-500 עובדים, ובתחום הרכב החשמלי יצרנית Lucid תפטר כ-18% מעובדיה וריביאן פיטרה מאות עובדים. במקביל, יותר מ-4,500 עובדי גוגל חתמו על עצומה הקוראת להנהלה להעניק הגנות מפיטורים, כולל תוכניות פרישה מרצון ופיצויי פיטורים מובטחים.
במקביל, מושל קליפורניה גווין ניוסום השיק כלי חדש שנועד לעקוב אחר השפעת הבינה המלאכותית על שוק העבודה. לדבריו, המדינה אינה יכולה להרשות לעצמה להישאר מאחור בזמן שהבינה המלאכותית משנה את שוק התעסוקה בקצב חסר תקדים.
